Vacatures

Functieomschrijving

Zorggroep Solis; de instelling die sinds 1267 zorg verleent aan mensen in Deventer en omgeving. Stokoud maar springlevend, Zorggroep Solis kent de weg in de zorgwereld. 
 
Ben jij een hands-on coördinator met een scherp oog voor processen én mensen? Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het verbeteren van HR-processen en het bouwen aan een toekomstbestendige HR-servicedesk? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Als Coördinator HR Servicedesk speel jij een sleutelrol in het professionaliseren van onze HR-administratie. Jij brengt overzicht en neemt je team mee in ontwikkeling en verandering. 
 
DE FUNCTIE 
Dit ga je doen: 
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van het PSA-team. Je combineert leidinggeven met meewerken in de operatie en zorgt voor een sterke, goed georganiseerde basis.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opzetten en doorontwikkelen van een centrale HR-servicedesk;

• Het optimaliseren, structureren en standaardiseren van HR- en salarisadministratieve processen (met oog voor 80/20 tussen standaard en maatwerk);

• Het digitaliseren en automatiseren van processen, o.a. met HR-systemen;

• Het signaleren en oplossen van operationele en structurele knelpunten;

• Het vertalen van data en analyses naar verbeteracties;

• Het afstemmen met interne stakeholders en het verbeteren van de dienstverlening.

Functie eisen

KENNIS & KUNDE 
Dit vragen wij van jou:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een administratieve richting;

• Aantoonbare ervaring in personeels- en salarisadministratie;

• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol;

• Ervaring met digitale HR-systemen en procesautomatisering is vereist (bijvoorbeeld Youforce, AFAS, Nedap of vergelijkbare systemen).

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering;

• Kennis van HR-administratie, salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving;

• Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten;

En als persoon:

• Ben je hands-on en werk je actief mee waar nodig;

• Ben je gestructureerd en weet je overzicht te creëren;

• Ben je communicatief sterk, toegankelijk en in staat om mensen te verbinden én te inspireren.

• Denk je in oplossingen en kansen.

Inschaling

ARBEIDSVOORWAARDEN 
Dit willen wij jou bieden:

• Bij een volledige werkweek (36 uur per week) is het salaris, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.471,46 en maximaal € 4.659,42 bruto per maand voor de functie van Coördinator HR Servicedesk (FWG 50) conform de CAO VVT;

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);

• Reiskostenvergoeding woon/werk (afhankelijk van de afstand)

• MKB ledenvoordeel via MKB Deventer; 
  

• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende rol;

• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;

• Een professionele werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling;

• Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat!

Bijzonderheden

OVER SOLIS     
Waar kom je terecht?     
Solis, oprecht een andere werkgever! Waarom?      
Wij kijken met andere ogen naar zorg. Wij kijken én werken met oprechte aandacht. Aandacht gericht op de cliënt, maar ook op jou als medewerker. Solis medewerkers zijn er in alle soorten en maten, maar alleen als je vertrouwt op het vakmanschap van een ander, haal je het maximale uit elkaar. Alleen dan zijn we Samen Solis: daar; waar je zelf bepaalt hoe je leven eruitziet. Wie met aandacht kijkt ziet ook waar het beter kan… En beter betekent anders. En alleen met ánders zijn kunnen we daadwerkelijk verschil maken.  
 
SOLLICITEREN 
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-servicedesk en tegelijkertijd een team laten groeien? Dan is dit jouw volgende stap.  
 
Solliciteer voor 10 mei via de sollicitatieknop. De gesprekken plannen we in overleg op verschillende momenten. We ontmoeten je graag! 
 
INFORMATIE   
Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we gaan graag met jou in gesprek. Neem gerust contact op met Alieke de Vries, Manager HR & Communicatie, via tel.: 06- 34499619 of via alieke.devries@zorggroepsolis.nl.  
 
N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden door Solis vergoed.    
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.