Vacatures

Je gaat aan de slag bij Elzenpas 2, een woongroep waar vier mannelijke en twee vrouwelijke cliënten wonen, in de leeftijd van 27 tot 69 jaar. De bewoners vertonen in sommige situaties onvoorspelbaar en moeilijk verstaanbaar gedrag. Binnen Elzenpas 2 werken we volgens de Triple-C-methodiek, waarbij het gewone leven voor alle zes bewoners centraal staat.

Waarom hier werken?
Wij zijn een enthousiast team van jong en oud, dat altijd openstaat voor ontwikkeling en groei. Bij Elzenpas 2 staat ‘het gewone leven voorop’. Er worden groepsactiviteiten ondernomen, maar de begeleiding is voornamelijk individueel gericht. We werken ook regelmatig een-op-een met de cliënt.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als woonassistent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de woning. Denk hierbij aan de woonkamer, slaapkamers, keuken, gangen en badkamers. Waar mogelijk voer je deze werkzaamheden samen met de bewoners uit, of in hun nabijheid. Naast schoonmaakwerkzaamheden ondersteun je bij andere huishoudelijke taken, zoals het opmaken van bedden en het in- en uitruimen van de vaatwasser. Ook draag je bij aan een prettige en huiselijke sfeer binnen de groep.

Wat vragen wij van jou?

• Je kan zelfstandig werken.
• Je haalt plezier uit je schoonmaakwerk en voelt je verantwoordelijk voor een prettige en schone woonomgeving.
• Je hebt praktische ervaring op het gebied van schoonmaakwerkzaamheden.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Je wordt als Woonassistent ingeschaald in FWG 15 tussen de €2.154,- en €2.836,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Bij Elzenpas 2 ga je aan de slag voor 15 uur per week. *Uren zijn in overleg met het Flexbureau aan te vullen (wij leggen je graag uit hoe dit precies werkt).
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Elzenpas 2. Dat kan via elzenpas2@elver.nl of telefonisch via 0314-696952.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Elzenpas 2.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke, Tessa of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Elzenpas 2

0314-696952

elzenpas2@elver.nl ​ ​ ​