Vacatures

Functieomschrijving

Bij Riwis staan we voor leiderschap dat draait om het ontwikkelen van mensen. Als teamleider van het thuiszorgteam in Brummen geef je richting en ondersteun je professionals in hun ontwikkeling. Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben, maar je hebt wel de ambitie om samen met je team en met Riwis te blijven ontwikkelen.

Je belangrijkste opdracht is niet om iedere vraag zelf op te lossen, maar een team te ontwikkelen dat steeds beter zelf verantwoordelijkheid neemt. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers initiatief tonen, elkaar aanspreken op kwaliteit en gedrag, en continu blijven leren. Je werkt daarbij nauw samen met de regieverpleegkundige.

Jij bent een coachende leider: je stelt vragen voordat je oplossingen aandraagt, ziet talenten en stimuleert ontwikkeling. Je spreekt medewerkers aan wanneer gedrag of resultaten daarom vragen en draagt bij aan een cultuur waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is. Psychologische veiligheid en professionele verantwoordelijkheid gaan voor jou hand in hand.

Je bent koersvast tijdens veranderingen en weet moeiteloos te schakelen tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn. Je begrijpt dat strategie pas waarde krijgt wanneer deze zichtbaar wordt in het gedrag van mensen en vertaalt de strategische koers van de organisatie naar concreet gedrag op de werkvloer. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de thuiszorg binnen en buiten Riwis en begeleid je veranderingen op een manier die mensen meeneemt en verbindt.

In je rol stuur je op kwaliteit, bedrijfsvoering, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, zonder uit het oog te verliezen waar het uiteindelijk om draait: de best mogelijke ondersteuning voor onze cliënten. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar verliest je niet in de dagelijkse operatie; je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je coacht en wanneer je duidelijke kaders stelt.

Je komt te werken in een organisatie die professionele autonomie, ontwikkeling en samenwerking waardeert. Binnen het team in Brummen werk je aan het vergroten van eigenaarschap, het verbeteren van kwaliteit en het versterken van een professionele cultuur waarin medewerkers elkaar aanspreken en cliëntgericht werken centraal staat.

Functie eisen

afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding; ervaring in een leidinggevende functie met aantoonbare bijdrage aan teamontwikkeling, organisatieontwikkeling of veranderprocessen; vermogen om visie en strategie te vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer; bedrijfsmatig inzicht en het vermogen om kwaliteit, financiën, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid te verbinden; analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van stuurinformatie om continu te verbeteren

Inschaling

Teamleider Thuiszorg