Vacatures

Ben jij op zoek naar een baan binnen Leren & Ontwikkelen waarin jouw inzet en betrokkenheid écht het verschil maken? Ben jij net afgestudeerd in Opleidingskunde of Onderwijskunde en sta je te popelen om jouw passie voor leren en ontwikkelen in de praktijk te brengen? Dan is dit jouw kans om te starten als Junior Opleidingsadviseur bij Zozijn en bij te dragen aan de zorg en welzijn van onze cliënten.

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband: 32 uur per week.

• Contract: voor onbepaalde tijd

• Salaris: volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50 tot maximaal €4.613,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijke extra’s: fiets-, computer- en sportplan voor een gezonde en actieve levensstijl

• Een fijne werkplek met als standplaats Wilp (maar we zien je ook graag op een van de andere locaties) én de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

• Een team dat staat te popelen om met jou samen te werken!

Wat ga je doen?

Als Junior Opleidingsadviseur werk je samen met een enthousiast team aan het versterken van vakbekwaamheid en ontwikkeling van collega’s binnen de hele organisatie. Je krijgt de kans om:

• Mee te draaien in projecten vanuit het strategisch opleidingsplan.

• Leerinterventies te ontwerpen, coördineren en evalueren (volgens het ADDIE-model).

• Creatieve oplossingen te bedenken voor leer- en ontwikkelvragen.

• Te werken aan de zichtbaarheid en toegankelijkheid van ons ontwikkelaanbod.

• Te bouwen aan een data gedreven aanpak van leren en ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met collega’s van Leren & Ontwikkelen, Communicatie, IT en managers en medewerkers uit de hele organisatie. En het mooiste? Je krijgt volop ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen!

Waar ga je werken?

Je komt terecht in de afdeling Leren & Ontwikkelen waar opleidingsadviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en teamcoaches werken. Zij geven uitvoering aan het strategische opleidingsplan en de Visie op Leren. De afdeling is volop in beweging om leren en ontwikkelen toekomstbestendig te maken en zo goed aan te sluiten bij wat onze medewerkers nodig hebben.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar.

• 0 tot 2 jaar werkervaring (stage-ervaring telt mee!).

• Een nieuwsgierige en leergierige houding.

• Kennis van data gedreven werken en het 70-20-10 leerprincipe

• Affiniteit met de gehandicaptenzorg

• Teamspirit en enthousiasme om samen te bouwen aan een lerende organisatie.

Klaar om te groeien?

Bij Zozijn geloven we in de kracht van ontwikkeling. Niet alleen voor onze cliënten maar ook voor onze medewerkers, dus ook voor jou. Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een toekomst vol groei!

Liever eerst wat meer informatie? Stuur een mailtje naar opleidingen@zozijn.nl, er wordt dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.

Deze vacature staat open in de zomer en we zoeken door tot we de juiste match hebben gevonden.