Vacatures

Voor onze afdeling Planning zijn wij op zoek naar een enthousiaste Roosterplanner

Wil je bijdragen aan de beste zorg voor onze cliënten en werken in een dynamische omgeving?

In de functie Roosterplanner bij De Twentse Zorgcentra speel je een belangrijke sleutelrol; jij verbindt cliëntzorg en personeelsplanning. We zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het rooster en samen met teammanagers meedenkt over de inzetbare formatie.

Als Roosterplanner ondersteun je onze zorgteams bij het optimaal plannen van hun personele inzet. Dit is zeker geen standaard plannersfunctie: jij krijgt te maken met een dynamische, complexe werkomgeving waarin jij écht het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Je stelt basisroosters en perioderoosters op die zijn afgestemd op zorgbehoefte, budget en wet- en regelgeving.
• Je verzamelt en verwerkt roosterinformatie.
• Je verricht werkzaamheden in het oplossen van openstaande diensten
• Je bent verantwoordelijk voor een actuele, correcte en efficiënte verwerking van personeelsroosters en administratieve mutaties.
• Je fungeert als een inhoudelijke sparringpartner voor teammanagers met wie je nauw samenwerkt.
• Je signaleert trends en kansen en doet concrete verbetervoorstellen.

Wij zoeken een energieke en zelfstandige professional die:

• Mbo-4 werk- en denkniveau heeft en bereid is de Vakopleiding Personeelsplanning te volgen. (of deze al heeft afgerond)
• Ervaring heeft met rooster- en personeelsplanning.
• Analytisch sterk is en planmatig kan werken, ook als het druk is.
• Schakelt tussen operationele details en een bredere, overstijgende blik.
• Communicatief vaardig, tactvol is en resultaatgericht is.
• Goed kan omgaan met tegengestelde belangen en altijd oog houdt voor kwaliteit van zorg.
• Integer omgaat met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle en belangrijke rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Ruimte om samen met collega's het planningsproces verder te ontwikkelen en te verbeteren.
• Een open en collegiale werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.
• Een contract van minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week, uren in overleg.
• Een salaris tussen € 2.836 ,- en € 3.825 ,- bruto per maand (FWG 40) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.

Omdat wij graag willen ondersteunen in jouw persoonlijke ontwikkeling, bieden we jou een ontwikkelassessment aan. Op basis hiervan ga je een persoonlijk ontwikkelplan maken, waarbij wij je faciliteren om je ontwikkeldoelen te behalen.

Klinkt dit als jouw volgende stap en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van De Twentse Zorgcentra?

Vertel ons niet alleen wat je kunt, maar vooral waarom jij gemotiveerd bent om in deze uitdagende rol aan de slag te gaan.

Enthousiast?
Wij kijken uit naar je reactie. Solliciteer kan tot vrijdag 30 januari.
De gesprekken vinden plaats op maandag 2 februari en donderdag 4 februari in de middag.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met:

📞 Yvonne Holthuis (Adviseur Recruitment) recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Belangrijk om te weten

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en doen wij een referentiecheck.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne voorrangskandidaten hebben voorrang op de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.