Vacatures

Wij zijn op zoek naar collega's die denken, doen en durven. Denk met je hart, doe alleen wat bewezen werkt, en toon lef en volharding om samen met je cliënt te bereiken wat je met elkaar hebt afgesproken. Kom jij de teams in Meppel en Steenwijk versterken?

Waarom jij bij ons wil werken

• Je werkt in een afwisselende en flexibele rol. Je hebt veel eigen regie en bent veel onderweg. Ook is de problematiek en je aanpak in elk gezin verschillend. Daardoor is geen dag hetzelfde.
• Je werkt intensief samen met je collega’s in Meppel en Steenwijk en hebt veel mogelijkheid om met elkaar te sparren.
• Je krijgt de mogelijkheid om je op je eigen vakgebied te ontwikkelen en de vrijheid om nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Wat ga jij doen?

Als gezinsbehandelaar kom je bij cliënten thuis, daar waar de kinderen opgroeien. De behandeling is voor gezinnen met kinderen van elke leeftijd die meerdere, complexe problemen hebben en soms ook wat meer moeite hebben om hulpverlening toe te laten. De behandeling is oplossings- en systeemgericht. Met ieder gezinslid worden wensen en doelen besproken waaraan wordt gewerkt, samen met het gezin zoek je naar de beste aanpak. Je voert intensieve hulpverlening uit, geeft zelfstandig uitvoering aan de (deel)behandeling binnen het behandelplan, coördineert behandelingen en werkt nauw samen met overige behandelaren binnen het team en andere betrokkenen in het netwerk rond het gezin zoals familie, de dagopvang/school, (gezins-)voogden, het sociaal wijkteam en eventuele andere hulpverleners. Je neemt een voortrekkersrol in de uitvoer van behandelingen en treedt op als behandelcoördinator. Je gaat aan de slag op de polikliniek in Meppel en in Steenwijk. Deze locaties hebben verschillende zorglijnen, waarin meerdere disciplines samenwerken om de best mogelijke hulp te bieden, gebaseerd op kennis en wetenschappelijke inzichten. Onze diagnostiek en behandeling wordt multidisciplinair vormgeven.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 2.950,- tot € 4.579,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 50).
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
• Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld social work of verpleegkundige) met een SKJ- of BIG-registratie.
• Deze opleiding is aangevuld met een erkende post-hbo opleiding zoals IAG of CGW. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en durft beslissingen te nemen.
• Je hebt een flexibele en creatieve instelling, waardoor je in staat bent om op korte termijn actie te ondernemen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders. Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met donderdag 8 januari a.s. solliciteren via de sollicitatiebutton. De gesprekken worden medio januari gepland. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolanda Kool, directeur algemene zaken of Laura Geesing, interim directeur behandelinhoudelijke zaken, via secretariaat.directie.drenthe@accare.nl. Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.

[jc_288412]