Vacatures

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan de strategische koers van Trias Jeugdhulp? Als senior beleidsadviseur word jij de verbindende schakel tussen beleid en de praktijk.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur bij Trias Jeugdhulp krijg je de kans om je ambitie waar te maken in een sector die er echt toe doet. Je hoeft niet uit de zorg te komen om bij ons succesvol te zijn, maar je hebt wel een warm hart voor de zorg en een scherpe visie op hoe we jongeren en gezinnen het beste kunnen ondersteunen. In deze senior rol:

• ben je de strategische sparringpartner voor ons management.
• breng je een frisse, analytische blik van buitenaf mee en vertaal je complexe maatschappelijke vraagstukken naar een visie voor de toekomst.
• neem je de leiding, of het nu gaat om de doorontwikkeling van onze hulpvormen of de digitale transformatie.
• schrijf je niet alleen de plannen, maar ben je ook de motor achter grote projecten en bewaak je de rode draad.
• weet je als geen ander hoe je draagvlak creëert bij uiteenlopende partners, waarbij je het gezamenlijke doel – elk kind een thuis – altijd voorop stelt.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een hecht en professioneel team. Iedereen heeft een eigen focus, waardoor we elkaar perfect aanvullen. We werken resultaatgericht en stellen jaarlijks gezamenlijke doelen op, maar verliezen de menselijke maat nooit uit het oog. We delen kennis, ondersteunen elkaar bij uitdagingen en vieren onze successen.

Functie eisen

Inschaling

Wat bieden we jou?

Jij brengt ervaring mee, dus wij bieden jou een plek waar die expertise echt tot zijn recht komt. Bij Trias Jeugdhulp krijg je:

• directe invloed, omdat je als sparringpartner van het management mede de koers van de organisatie bepaalt;
• vrijheid om nieuwe samenwerkingen in de regio op te zetten en strategische projecten te leiden;
• (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden via de Trias Academie en een Ontwikkelcoach, zodat je kunt blijven investeren in jouw kennis en kunde;
• een zelfstandige functie binnen een team met jonge en ervaren collega’s die samenwerken op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid;
• een dienstverband voor de bepaalde tijd van een jaar, met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd;
• inschaling volgens cao Jeugdzorg salarisschaal 10 (min. €3.472,90 – max. €5.217,35 o.b.v. 36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon.
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals mogelijkheden voor fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering;
• daarnaast word je opgenomen in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bijzonderheden