Vacatures

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan de toekomst van de eerstelijnszorg in Twente?

In Twente bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige Eerstelijn waarin huisartsen, VVT, apothekers, paramedici en het sociaal domein hun krachten bundelen. Regionaal waar dat meerwaarde heeft en dichtbij inwoners in hechte wijkverbanden. De ambitie is helder: samenwerking niet alleen organiseren, maar zorgen dat deze in de praktijk daadwerkelijk verschil maakt.

Voor deze volgende fase zoeken we een Manager RESV die richting geeft, verbindt én realiseert. Iemand die soepel beweegt tussen bestuurders en professionals, tussen regionale ambities en de dagelijkse praktijk in wijken. Je bouwt mee aan het Netwerk Eerstelijn Twente, versterkt de verbinding tussen de hechte wijkverbanden en het regionale netwerk en brengt partijen met verschillende belangen samen rond een gezamenlijke opgave.

Een stevige netwerk- en regierol voor iemand die niet alleen ziet wat er nodig is, maar het ook voor elkaar krijgt.

Wat ga je doen?

Als Manager RESV ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en realisatie van de regionale samenwerking binnen de eerstelijnszorg in Twente. Je bent de verbindende schakel tussen bestuurders, zorgprofessionals, gemeenten en overige ketenpartners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van de regionale RESV-strategie.
• Het opzetten, doorontwikkelen en ondersteunen van hechte wijkverbanden in samenwerking met de wijkcoördinatoren.
• Het coördineren van regionale programma's gericht op versterking van de eerstelijnszorg.
• Het verbinden van bestuurlijke, tactische en operationele niveaus binnen het netwerk.
• Het bevorderen van samenwerking tussen huisartsen, wijkverpleging, apothekers, paramedici en sociaal domein.
• Het signaleren van kansen, knelpunten en ontwikkelingen binnen de regionale zorg.
• Het creëren van draagvlak voor gezamenlijke regionale ambities.
• Het adviseren van bestuurders en regionale overlegorganen.
• Het bewaken van voortgang, resultaten, budgetten en programmadoelen.
• Het initiëren en begeleiden van innovatieve projecten die bijdragen aan passende zorg.
• Het ondersteunen van RESV-bestuur, het RESV-expertiseteam en de wijkcoördinatoren.
• Het verbinden met andere regionale programma’s en ontwikkelingen.
• Het in samenwerking schrijven van het RESV-plan 2028.

Wie ben jij?

Wij zoeken een inspirerende netwerker die organisaties weet te verbinden rondom gezamenlijke opgaven.

Je beschikt over:

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement, netwerkmanagement of regionale samenwerking.
• Kennis van de eerstelijnszorg, het sociaal domein en relevante landelijke ontwikkelingen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
• Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke oplossingen.
• Resultaatgerichtheid gecombineerd met een verbindende leiderschapsstijl.

Jouw competenties

Je bent:

• Verbindend
• Strategisch
• Ondernemend
• Organisatiesensitief
• Innovatief
• Besluitvaardig

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en uitdagende baan in een dynamisch werkveld.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen stempel te drukken.
• Samenwerken met veel verschillende professionals uit verschillende domeinen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, duur 1 jaar, mogelijkheid tot verlenging.
• Een marktconform salaris schaal 11 huisartsenzorg
• Goede secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (huidige CAO 8,33%).

Je komt in dienst bij Huisartsenzorg Twente en werkt voor het Netwerk Eerstelijn Twente. Dit is de benaming van het samenwerkingsverband waar het RESV en de hechte wijkverbanden van Twente onder vallen.

Over

Over Netwerk Eerstelijn Twente

Netwerk Eerstelijn Twente is het Twentse RESV dat de opzet en het functioneren van hechte wijkverbanden in Twente ondersteund. Het bestuur bestaat uit bestuurders vanuit VVT, apothekers (TAO-UA), paramedici (TOP) en Huisartsenzorg Twente. Bij de hechte wijkverbanden is ook het sociaal domein betrokken. NET is nog volop in ontwikkeling, één van de opdrachten is om in 2030 een volledig dekkend netwerk van hechte wijkverbanden te realiseren in Twente. Deze opdracht vervul je uiteraard niet alleen maar samen met wijkcoördinatoren en professionals vanuit de verschillende eerstelijnsdisciplines. Je werkt samen met het bestuur van het RESV en ontvangt namens het bestuur leiding van de onafhankelijk voorzitter van het bestuur.

 Over Huisartsenzorg Twente

Huisartsenzorg Twente is de centrale organisatie van en voor huisartsen in de regio Twente. Huisartsenzorg Twente vervult namens het Netwerk Eerstelijn Twente de rol als je werkgever en is de kassier van het Netwerk Eerstelijn Twente.

Inschaling

• Een marktconform salaris schaal 11 huisartsenzorg

Bijzonderheden

Meer informatie

Wil je meer weten? Neem contact op met Guus Bruins, via hrm@huisartsenzorgtwente.nl.

Solliciteren

Wil jij bijdragen aan betere huisartsenzorg in Twente? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 5 november 2026 naar HRM, t.a.v. Maureen Bosveld via hrm@huisartsenzorgtwente.nl.

De gesprekken vinden plaats in week 46 en/of 47. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.