Vacatures

Functieomschrijving

Jij bent iemand die schakelt tussen doen en denken. Die verantwoordelijkheid pakt, eigenaarschap voelt en energie krijgt van bouwen aan een organisatie die in beweging is.

Er liggen meerdere onderwerpen waarop verdere professionalisering mogelijk is, en jij krijgt het vertrouwen om daar zelf initiatief in te nemen.

Wat ga je doen?

Bewegen tussen strategie en praktijk. Je adviseert over structuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je maakt keuzes concreet en zorgt dat plannen en advies ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

• Sparringpartner voor management. Je brengt helderheid, stelt kritische vragen en helpt keuzes te maken die echt richting geven.

• HR‑vraagstukken oppakken met vakmanschap. Van in-, door- en uitstroom tot verzuim en casuïstiek: je pakt door én kijkt verder dan het vraagstuk zelf.

• Projecten naar resultaat brengen. Je initieert en leidt HR en organisatiebrede projecten die bijdragen aan duidelijke structuren, betere samenwerking en sterker leiderschap.

• Ontwikkelingen vertalen naar werkbaar beleid. Je maakt keuzes concreet en zorgt dat ze zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.

Waarom de Posten?

Bij de Posten organiseren we de zorg fundamenteel anders om klaar te zijn voor de toekomst. Dat vraagt om duidelijke keuzes, verdere professionalisering en leiderschap. In deze rol draag je daar direct aan bij, door richting te geven én door praktisch mee te bouwen aan oplossingen die in de dagelijkse praktijk werken.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo‑niveau en ervaring in HR en organisatieontwikkeling;
• Veranderkunde is voor jou geen theorie, maar iets wat je toepast terwijl de organisatie in beweging is;
• Je schakelt gemakkelijk tussen analyse en actie, en weet wanneer je moet vertragen of versnellen;
• Je doorziet gedrag, patronen en maakt zaken bespreekbaar op een professionele, stevige manier;
• Je pakt door, houdt koers en blijft staan voor je advies, ook als het schuurt.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een hecht HR-adviseurs team. Samen met twee HR-organisatieadviseurs, een adviseur Leren en Ontwikkelen en een verzuimadviseur werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Tegelijk sta je er nooit alleen voor. We sparren regelmatig, delen kennis en helpen elkaar verder als het nodig is. 
Je krijgt ruimte om je rol op jouw manier in te vullen en eigenaarschap te nemen voor jouw organisatieonderdeel. We vertrouwen op elkaars expertise en zijn eerlijk als iets beter kan. Samen zorgen we voor duidelijke adviezen, realistische oplossingen en een werkomgeving waarin mensen zich gezien en gesteund voelen.

Daarnaast bieden we:

• Salaris € 3.471 – € 5.230 (FWG 55, cao VVT);
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met optie op verlenging;
• Ruimte voor jouw ontwikkeling. We bieden je mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, passend bij jouw rol en ambitie;
• Korte lijnen en benaderbare leidinggevenden die zichtbaar en betrokken zijn op de werkvloer;
• Aandacht voor menselijkheid, zowel richting klanten als collega’s.

Bijzonderheden