Vacatures

Als coach woonzorg ben je de vraagbaak voor zelfsturende teams en individuele medewerkers op het gebied van zelfsturing, samenwerking, communicatie en vergadertechnieken. Je werkt binnen de woonzorg als één van de coaches voor ongeveer 15 tot 20 zelfsturende teams. Je stimuleert en coacht hen volgens de Rijnlandse principes en onze visie “net als thuis”, waarbij je de verschillende zorgconcepten meeneemt. Je maakt deel uit van de groep “helpers” die elk vanuit hun eigen vakgebied de zorgteams ondersteunen. In jouw rol stimuleer je het probleemoplossend vermogen van de teams én het werken volgens de visie van ZorgAccent.

Wie zijn wij
Als coach woonzorg werk je heel zelfstandig. Je bent op verschillende locaties te vinden waar op dat moment behoefte is aan jouw ondersteuning; welke locaties dit specifiek zijn wordt nog nader bepaald. Je ziet je directe collega-coaches woonzorg dan ook niet dagelijks. We zien elkaar wel regelmatig op onze uitvalsbasis in Hellendoorn om ervaringen uit te wisselen en de gezamenlijke visie op zelfsturing scherp te houden.

Wij vragen
Je gelooft in het talent van de professional en durft de verantwoordelijkheid te laten liggen waar die hoort: bij de teams. Als coach weet jij precies wanneer je moet ondersteunen en wanneer je juist een stap terug moet doen om het eigenaarschap bij het team te laten. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in de intramurale setting
• Je hebt bij voorkeur ervaring als coach, waardoor je naadloos aansluit bij de behoeften van een team
• Je stimuleert zelfsturing en biedt een helpende hand zonder de regie over te nemen
• Je bent daadkrachtig en vindingrijk, maar laat teams altijd zelf de oplossingen bedenken
• Je bewaakt de kaders waarbinnen de teams opereren en adviseert hen, collega-helpers en de directeur woonzorg gevraagd én ongevraagd
• Je bent een inspirerende en tactvolle gesprekspartner met een gezonde dosis zelfreflectie
• Je begeleidt medewerkers bij verzuim volgens de visie en het gedragsmodel van Falke en Verbaan

Wij bieden

• Een vast dienstverband met een proeftijd van 2 maanden
• Een uitdagende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar geen dag hetzelfde is
• Waardering voor jouw vakmanschap en ruimte voor initiatief
• Salaris volgens de cao VVT, FWG 55
• 8% vakantiegeld en een 13e maand als eindejaarsuitkering
• Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Waar nodig bieden we scholing op gebied van teamcoaching via het Instituut voor Samenwerking
• Veel extra’s, zoals een actieve personeelsvereniging en kortingen op verzekeringen

Enthousiast geworden?
Wil je meer weten, neem dan gerust contact op! We vertellen je graag wat het werken bij ons zo leuk maakt:

Karla Pullen (Coach Woonzorg): 06-22902538 of k.pullen@zorgaccent.nl
Kim Veldhuis (P&O): 0900 0678 of k.veldhuis@zorgaccent.nl
Colleen Koopman (Coach Woonzorg): 06-83551366 of co.koopman@zorgaccent.nl

Klaar voor actie? Dan horen we graag van je! Klik op ‘solliciteer direct’ en laat uiterlijk 21 mei je gegevens bij ons achter. Gesprekken vinden plaats op 27 mei.