Vacatures

Functieomschrijving

Jij ziet mogelijkheden en brengt mensen in beweging.

Als coördinerend begeleider ambulant werk je met volwassenen vanaf 18 jaar die zelfstandig wonen maar enkele uren per week ondersteuning nodig hebben. Je ondersteunt bij praktische zaken, het aanbrengen van structuur, contacten met instanties en het regelen van alledaagse taken. Je staat naast de cliënt; je neemt niet automatisch over, maar onderzoekt samen wat de cliënt zelf kan, waar groei mogelijk is en welke ondersteuning nodig is. Geloof in eigen kunnen staat daarbij centraal.

In deze rol houd je de regie over het zorgproces van de cliënten binnen jouw caseload. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt dat de begeleiding aansluit bij de doelen van de cliënt. Je kijkt breder dan je eigen bijdrage: het netwerk van de cliënt, naasten, ketenpartners en andere organisaties betrek je waar mogelijk om ondersteuning niet groter te maken dan nodig.

Je ondersteunt en coacht collega’s door mee te denken bij zorginhoudelijke vraagstukken en door signalen bespreekbaar te maken. Je stelt vragen, deelt kennis en helpt collega’s om hun vakmanschap in te zetten. Dit betekent dat je zowel inhoudelijk meedraait in de begeleiding als een coördinerende en ondersteunende rol hebt richting andere begeleiders.

Ambulant werken vraagt om zelfstandigheid en flexibiliteit. Je bent veel onderweg en organiseert je eigen agenda; tijdens een werkdag schakel je tussen verschillende cliënten, uiteenlopende hulpvragen en samenwerkingspartners. De dag kan anders verlopen dan gepland en soms vraagt ondersteuning om afspraken in de avond. Die dynamiek moet je passen: je handelt professioneel binnen de kaders en methodiek van Riwis en zoekt waar nodig afstemming met de teamleider en gedragswetenschapper.

Binnen die kaders krijg je ruimte om initiatief te nemen en oplossingen te vinden die mogelijk nog niet eerder zijn geprobeerd. Je werkt niet alleen: het Ambulant Team Apeldoorn Noord-Oost is een klein, enthousiast team van zes professionals. Hoewel iedereen zelfstandig werkt, is er bewust contact voor overleg, intervisie en casuïstiek. Kennisdeling, open communicatie en het geven en ontvangen van feedback zijn belangrijke elementen van de teamcultuur.

Je werkt nauw samen met naasten, ketenpartners en lokale organisaties in de wijk. Deze samenwerking helpt de begeleiding effectief en passend te houden en draagt bij aan het gebruik van aanwezige hulpbronnen rond de cliënt. De werksfeer kenmerkt zich door vertrouwen: zowel in de cliënten als in jou als professional krijg je de professionele ruimte om je vak uit te oefenen.

Wat je dagelijks doet is heel concreet: je stelt doelen met cliënten vast, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig, maakt schakelingen met netwerk en partners en biedt coaching aan collega’s. Je bent een vraagbaak in het team voor complexe casuïstiek en je neemt verantwoordelijkheid voor je caseload. Je doet dit met geduld, creativiteit en duidelijkheid; niet elke situatie past in een standaardoplossing, dus buiten de gebaande paden denken is geregeld nodig.

Het aanbod bestaat uit een afwisselende ambulante functie met veel verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en tegelijk een kleine groep collega’s en andere professionals om op terug te vallen. De rol combineert zelfstandig handelen met samenwerking en biedt professionele ruimte om je verder te ontwikkelen binnen de methodiek van Riwis.

Het team en de organisatie stimuleren verdere ontwikkeling: er zijn mogelijkheden om te leren, een balansbudget en andere voorzieningen die je werk ondersteunen. Kortom, je krijgt een rol waarin je zowel begeleidt als coördineert en waarin initiatief en samenwerken hand in hand gaan.

Functie eisen

relevante zorgopleiding op hbo-niveau, coachende vaardigheden, vermogen om zelfstandig te organiseren plannen en prioriteren, groot verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief en bereidheid actief bij te dragen aan het team

Inschaling

Coördinerend begeleider Ambulant