Vacatures

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde in deze rol: als roosterplanner bij Atlant ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders, collega-planners en het flexbureau. Je werkt in een enthousiast team van 18 planners en bent verantwoordelijk voor het maken van een optimale planning die aansluit op de bewoners en medewerkers, terwijl je rust en overzicht bewaart in een dynamische omgeving.

Je werkzaamheden draaien om het bewaken en organiseren van de personeelsplanning. Je denkt actief mee over de optimale personeelsbezetting en het vertalen van roosterwensen naar werkbare diensten. Daarbij stel je roosters op en pas je deze waar nodig aan, je signaleert knelpunten en werkt verschillende oplossingen uit. Je adviseert managers over capaciteit en inzet en helpt teams bij het oplossen van openstaande diensten. Veranderingen zoals ziekte of verlof verwerk je snel en zorgvuldig, en je verwerkt mutaties zodat de planning altijd actueel blijft.

Binnen het team van roosterplanners heb je een duidelijke verbindende rol. Elke dinsdag werk je met alle roosterplanners samen; op de overige dagen ben je geregeld op de locatie te vinden waarvoor jij de roosters maakt. Als dé spil in de personeelsplanning zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Door jouw betrokkenheid ben jij het gezicht van de planning richting teams en leidinggevenden.

Het team bevindt zich in een proces van professionalisering. Jouw initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt volop ruimte om bij te dragen aan verdere ontwikkeling van het planningsvak binnen Atlant. De rol groeit richting een meer adviserende functie met regisserende taken: je levert niet alleen roosters, maar denkt mee over inzet en capaciteit op organisatieniveau. In 2026 werkt het team aan de invoering van een nieuwe roosterapplicatie; hieraan kun je actief meewerken en jouw ideeën inbrengen.

De functie is praktijkgericht en biedt mogelijkheden om je verder te specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van capaciteitsplanning of het optimaliseren van processen. Er is veel aandacht voor samenwerken binnen het team en met de locaties; je kunt terugvallen op een groot team collega’s en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Atlant biedt daarnaast mogelijkheden om mee te lopen op locatie, zodat je goed zicht houdt op de dagelijkse zorgprocessen en de effecten van planningsbeslissingen in de praktijk.

Werken bij Atlant betekent bijdragen aan zorg voor mensen met complexe gedragsproblematiek. De organisatie profileert zich als een expertiseorganisatie waar ieders vakmanschap telt en waar medewerkers ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen en hun eigen expertise in te brengen. De werkdag van een roosterplanner is afwisselend: van overleg en analyseren tot het direct oplossen van acute roosterproblemen op de werkvloer.

Kortom: in deze functie houd je het hoofd koel, schakel je snel bij wijzigingen en zorg je ervoor dat de planning blijft draaien. Je werkt samen in een betrokken team dat zich voortdurend ontwikkelt, en je krijgt de kans om zowel operationeel als tactisch bij te dragen aan de personeelsplanning binnen Atlant.

(De vacaturetekst bevat daarnaast praktische informatie over werktijden en contractvormen en biedt mogelijkheden voor meelopen om een beeld van de functie te krijgen.)

Functie eisen

Minimaal 2 jaar ervaring als (tactisch) personeelsplanner in de zorg, MBO 4 werk- en denkniveau, Goede computervaardigheden (planningssoftware en MS Office Excel), Kennis van het roosterprogramma Intus Inplanning is een pré, Bekend met relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet (ATW) en de CAO VVT

Inschaling

Roosterplanner