Vacatures

Als Bedrijfskundig Manager Medische Ondersteuning geef je in duaal management integraal leiding aan de organisatieonderdelen uit groep 5: Klinische Farmacie (ziekenhuis- en poliklinische apotheek), Medische Beeldvorming, Paramedische Zorg en Technische Geneeskunde. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de gehele groep: personele, organisatorische en financiële aspecten, kwaliteitsverbetering en transformatie van zorg. Je werkt samen met medisch managers en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je stuurt op basis van jaarplannen en begrotingen, organiseert patiëntenzorg en werkt toe naar concrete resultaten. Hiërarchisch geef je leiding aan 6 afdelingsmanagers en indirect aan circa 300 fte. Voor Technische Geneeskunde stimuleer je positionering en innovatie en faciliteer je de verbinding tussen zorg, technologie en onderwijs.

Je bent lid van het MT en participeert in ziekenhuis-breed beleid en projecten. Belangrijke aandachtsgebieden zijn kostenbeheersing (onder andere bij dure geneesmiddelen), procesinnovatie en regionale ketensamenwerking. Bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van de functie (ongeveer 6–8 weken per jaar). De functie is geschaald op FWG 80 volgens CAO Ziekenhuizen en betreft een 36-urige werkweek. Academisch werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde/bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen), uitstekende coachende en verbindende leiderschapskwaliteiten, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe professionele zorgomgeving, vermogen tactisch/strategisch beleid te ontwikkelen en implementeren, bedrijfskundige kennis op HRM, financiën en procesinnovatie, kunnen werken met data en stuurinformatie, ervaring met verandertrajecten en het motiveren van mensen, sterke drive voor organisatorische en kwaliteitsverbetering, kennis van Lean-methodiek is een pré, kunnen overzien van complexe processen en integraal sturen op kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid, ervaring met netwerken en externe samenwerking, kunnen vertegenwoordigen van de RvB, omgaan met dynamiek en tegenstrijdige belangen Bedrijfskundig Manager