Vacatures

Humanitas Onder Dak is de organisatie waar ménsen tellen. Vanuit onze arrangementen Opvang en Wonen bieden wij hulp aan jongeren en volwassenen die de aansluiting bij de samenleving zijn kwijtgeraakt of dreigen kwijt te raken. Dikwijls hebben deze mensen meervoudige problematieken. Dit kunnen verstandelijke, lichamelijke en economische problemen zijn die normaal maatschappelijk verkeer in de weg staan. Humanitas Onder Dak biedt mensen vraaggerichte begeleiding vanuit de humanistische grondwaarden gelijkwaardigheid, eigen verantwoordelijkheid, eigen regie en eigen kracht. Onze gedreven medewerkers zetten zich voor de volle 100% in om mensen te helpen om het evenwicht op het gebied van wonen, werk en inkomen en de toegang tot (sociale) voorzieningen te herstellen, zodat zij weer volwaardig kunnen participeren in de samenleving.

Opvang

Via het arrangement Opvang helpt Humanitas Onder Dak meerderjarige kwetsbare mensen die niet in staat zijn zelf een woonplek te vinden en/ of te behouden. Dikwijls hebben deze mensen meervoudige problematieken. Dit kunnen verstandelijke, lichamelijke en economische problemen zijn die normaal maatschappelijk verkeer in de weg staan. De drijfveer van Opvang ligt in de overtuiging dat iedereen recht heeft op een passende, betaalbare, veilige en duurzame huisvesting. Binnen Humanitas Onder Dak wordt gewerkt volgens de methodiek Krachtwerk waarbij wordt uitgegaan van de eigen kracht en keuzes van mensen, niet van hun problemen.

Het Heemsdock

De maatschappelijke opvang is gevestigd in het Heemsdock, aan de Heemafstraat 4 in Hengelo. Humanitas onder dak biedt daar 24 uurs opvang aan volwassenen en heeft crisisopvang voor enkele nachten. Daarnaast is er een inloop gevestigd, voor een kop koffie, een praatje en lichte hulpvragen. Ook wordt er dagbesteding geboden, genaamd talentontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je op een coachende wijze leiding aan het team van het Heemsdock. Het Heemsdock is ene veelzijdige afdeling met alle onderdelen in 1 pand. Medewerkers zien jou als centraal aanspreekpunt en voelen zich door jou ondersteund om de beste zorg te kunnen leveren. Jij zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Je werkt hierbij nauw samen met onze afdeling Zorgcoördinatie. Het team Zorgcoördinatie is o.a. verantwoordelijk voor de toeleiding van cliënten naar onze voorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het vastgestelde beleid binnen onze organisatie, waarbij je samen met het team toewerkt naar concrete resultaten. Je legt verantwoording af aan de manager Opvang.

Jouw positieve en humanistische grondhouding is van groot belang in het bevorderen van een respectvolle en ondersteunende werkomgeving. Intern zoek je de verbinding met andere teamleiders om samen de uitvoering van het beleid te monitoren en te bewaken. Extern onderhoud je nauwe contacten met betrokken instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de welzijnssector.

Ons gedreven team wil jou graag als nieuwe collega, om mee samen te werken en om samen te groeien. Neem je eigen specialiteit en ervaring mee en verrijk dit team, waar hard werken, persoonlijke aandacht binnen het team en ruimte voor plezier hand in hand gaan. Deze kwaliteiten vinden wij van belang:

• Plezier hebben in het coachen van medewerkers.
• Oplossingsgericht werken.
• Denken in mogelijkheden; niet in problemen.
• Niet opgeven als het even moeilijk wordt.
• Vraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken.
• Knopen doorhakken, ook bij weerstand.
• Een transparante wijze van communiceren zowel richting het teams als management.
• Oog hebben voor emoties en behoeften van medewerkers.
• Eerlijk, flexibel en betrouwbaar.
• Zin hebben om te leren waaronder over onze methodiek Krachtwerk.

Dit breng je mee:

• Een HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring en ervaring met het leiden van teams.
• Ervaring en affiniteit met de welzijnssector.
• Kennis van managementtechnieken en managementvaardigheden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de welzijns- en huisvestingsector.
• Kennis van planning en control principes.
• Inzicht in persoonlijke verhoudingen en empathisch vermogen.
• Een proactieve en ondernemende werkhouding.

Dit bieden wij:

De functie is ingedeeld in salarisschaal 10, cao Sociaal Werk. Het maximale brutosalaris bedraagt € 6.321,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Het aantal jaren relevante werkervaring bepaalt je salaris.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Naast de vakantietoeslag een fijne eindejaarsuitkering die kan oplopen tot 8,33%. Dat is een volledige 13e maand!
• Flexibele arbeidstijden.
• Een digitale omgeving waar je onbeperkt, gratis e-learningmodules kunt volgen. Ook bieden we interne scholingen aan en staan we stil bij jouw ontwikkeling.
• Een individueel Loopbaanbudget.

Word jij onze nieuwe collega?

Heb je interesse in deze boeiende functie bij Humanitas Onder Dak, voldoe je aan de eisen en je herken je jezelf in dit profiel? Dan zien we je motivatiebrief met CV graag vóór 10 mei 2026 tegemoet. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 26 mei. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sylvia Siebum via 088-1198800

Even goed om te weten:

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Het kunnen overleggen van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel zijn van een uiteindelijke aanstelling. Humanitas Onder Dak vergoedt de kosten die de VOG-aanvraag met zich meebrengt.