Vacatures

Zilverster is onderdeel van het woonerf op de Bakenbergseweg in Arnhem-Noord. De woongroep bestaat uit tien bewoners, waarvan acht bij Zilverster en twee bewoners die geschakeld zijn bij de groep maar een eigen appartement hebben. Er wonen steeds ouder wordende bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking.

De bewoners van Zilverster hebben veel behoefte om hun eigen regie te voeren. Verbinding tussen begeleiding en bewoner is daarbij erg belangrijk. Het continu schakelen tussen enerzijds afstand houden en anderzijds nabijheid ervaren is een speerpunt in de relatie tussen begeleider en bewoner.

Wil je zien hoe het werken bij Zilverster is? Kijk voor een indruk naar dit filmpje: https://youtu.be/7-TgKVMToA?feature=shared_

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als Persoonlijk begeleider binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor onze groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond-, slaap- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor de Zilverster wordt het gewaardeerd dat je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s. Daarnaast werken wij vanuit de driehoek, dit houdt in dat je samen met de bewoner, verwanten en collega’s invulling geeft aan de dag.

Wat vragen wij van jou?

• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 4. Denk hierbij aan de opleidingen: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.
• Jij bent een persoon die affiniteit heeft met onze doelgroep.
• Je bent bekend met de ouder wordende bewoner en diens problematiek, verpleegtechnische handelingen of de bereidheid om dit te leren.
• Heb je nog weinig ervaring opgedaan als begeleider? Dat is voor ons geen probleem, wij bieden je een kans om ervaring op te doen in een enthousiast en betrokken team!
• Zoals hierboven wordt aangegeven ben je samen verantwoordelijk voor het rooster, daarom is het fijn als jij je flexibel opstelt.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs, omdat wij met de bewoners vaak op pad gaan voor activiteiten buiten het woonerf.
• Kennis van de Triple C methodiek is een pré.

Wat bieden wij jou?
Naast dat jij veel mee kan brengen en je een kans krijgt om je kennis en ervaring toe te passen in een fantastisch team, bieden we jou graag het volgende:

• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden jou graag een contract aan voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Salaris: Je wordt op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 40 tussen de €2.727,- en €3.678,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: we stemmen graag de contracturen in overleg met je af. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 28 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining, driehoekskunde en medicatie.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van De Zilverster via zilverster@elver.nl of 06-23052725 of 06-23231252.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
• Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Positief? Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wij zien graag jouw reactie tegemoet!

Meer info
Zilverster
0623231252
zilverster@elver.nl ​ ​ ​