Vacatures

Functieomschrijving

Als manager bij Alifa zorg je dat teams en diensten optimaal samenwerken en dat onze inzet aansluit bij wat inwoners van Enschede écht nodig hebben. Je geeft richting aan gebiedsgericht werken en vergroot de maatschappelijke impact van onze organisatie met duidelijke keuzes, heldere communicatie en oog voor kwaliteit.

Wil jij bijdragen aan een veerkrachtig Enschede? Zie jij, net als wij, dat investeren in de omgeving waarin we wonen, opgroeien, opvoeden, werken en oud worden het welzijn van iedereen versterkt? Geloof je in een preventieve aanpak die maatschappelijke druk en zorgvraag vermindert? En wil je jouw leiderschap inzetten om die beweging in onze stad mede vorm te geven? Dan is deze functie bij Alifa iets voor jou.

Bij Alifa versterken we de sociale en pedagogische basis van Enschede. We staan naast mensen, activeren hen en versterken hun eigen kracht én die van hun omgeving, zodat zij het leven kunnen leiden dat zij willen.

Als manager geef je leiding aan drie stadsdeelteams waarin jongerenwerk, opvoedondersteuning en ouderenwerk samenkomen. Je hebt bovendien de opgave om onze brede expertise — inclusief het werk van honderden vrijwilligers — sterker te verbinden met wat er in de stadsdelen nodig is. Vanuit al die perspectieven kijk je met je teams naar wat er in de wijk speelt en wat écht verschil maakt.

Je maakt deel uit van een compact, relatief nieuw en gedreven MT en speelt een verbindende rol tussen de stadsdelen én binnen de organisatie. Daarnaast ben je zichtbaar in de stad: je bouwt aan sterke relaties met partners, ontwikkelt nieuwe samenwerkingen en initieert concepten die bijdragen aan het versterken van de sociale en pedagogische basis in Enschede.

WELKOM BIJ ALIFA

Alifa is een welzijnsorganisatie in Enschede.

Met zo’n 70 professionals en meer dan 500 vrijwilligers werken we elke dag aan het versterken van de sociale pedagogische basis in Enschede, kansengelijkheid en preventie. We zijn er voor kinderen en jongeren, voor ouders en opvoeders, voor ouderen én voor vrijwilligers.

Werken bij Alifa betekent werken in een organisatie met grote diversiteit: verschillende achtergronden, leeftijden en verhalen. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en nieuwe collega’s zeggen vaak: “Je voelt je hier zó welkom.” Er is veel professionele ruimte om te doen wat werkt.

DE OPGAVE

Alifa zet de komende jaren een volgende stap in de organisatie. We versterken onze focus op impact en vakmanschap, door nog bewuster te sturen op wat ons werk oplevert voor inwoners en wijken. We breiden onze gebiedsgerichte aanpak uit, met stevige stadsdeelteams die dicht bij inwoners en partners staan en goed verbonden zijn met onze stedelijke diensten. En we organiseren slagvaardiger, met duidelijke processen en keuzes die bijdragen aan wat écht werkt.

Als manager speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling: je brengt structuur, versterkt vakmanschap en helpt je teams om vanuit hun preventieve aanpak het verschil te maken in alle stadsdelen.

JOUW ROL IN HET KORT

• Je geeft integraal leiding aan drie stadsdeelteams.
• Je brengt structuur en overzicht aan in het werk en hanteert de menselijke maat.
• Je weet goed te verbinden met mensen, logische besluiten te nemen en hierover goed te communiceren. Je zorgt dat de inzet van de teams aansluit bij wat inwoners en partners in de wijk écht nodig hebben.
• Je bent zichtbaar in de stadsdelen en een vanzelfsprekende gesprekspartner voor gemeente en andere
• In het MT ben je een pro-actieve sparringpartner over de koers, het organisatieontwikkeling en gebiedsgericht werken

JOUW COLLEGA’S

Manouk Hielkema, Manager: “Als manager bij Alifa sta je vroegtijdig aan de basis van waardevolle ontwikkelingen in de stad. Samen met je team maak je iedere dag het verschil voor de inwoners van Enschede, dat is wat voor mij.”

Jasper Hutten, Medewerker Rondkomen: “Bij Alifa is geen dag, geen team en geen mens hetzelfde. Toch is er een duidelijke rode draad. Samen zetten we ons in om zo veel mogelijk mensen een beetje gelukkiger te maken. Dat is wat ons vak zo mooi maakt.”

Suzan Veldhuis, Directeur-bestuurder: “Bij Alifa ben ik echt op mijn plek. Hier kan ik werken vanuit mijn waarden én bouwen aan een stad waarin iedereen kan meedoen. Juist dat maakt mijn werk elke dag betekenisvol. Ik vind het belangrijk dat iedereen bij Alifa die ruimte ervaart; daarom geloof ik in inclusief leiderschap waarin professionals vanuit hun eigen waarden hun vak kunnen uitoefenen.”

Wie ben jij?

• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende van professionals.
• Je hebt een bedrijfskundige blik: je begrijpt hoe processen werken, ziet waar het beter kan en hebt daar in eerdere functies verbetering in gebracht.
• Je werkt graag met teams: je bent benaderbaar, luistert goed en weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk tussen de collega’s in de teams, MT en externe partners. Je hebt een positieve, oplossingsgerichte grondhouding die goed past bij Alifa.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en welzijnswerk, ervaring daarin is geen must. Wil je een overstap maken vanuit een andere sector dan staan wij daarvoor open.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol waarin je direct bijdraagt aan het versterken van de sociale pedagogische basis en kansengelijkheid in Enschede.
• Werken in een warm, divers en professioneel team waar je je snel welkom voelt.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en het slim organiseren van je eigen werk. Samenwerking in een ambitieus, relatief nieuw MT waarin we echt nog aan het bouwen zijn.
• Een sleutelrol waarin je direct bijdraagt aan het versterken van de sociale pedagogische basis en kansengelijkheid in Enschede.
• Werken in een warm, divers en professioneel team waar je je snel welkom voelt.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling, eigen initiatief en het slim organiseren van je eigen werk. Samenwerking in een ambitieus, relatief nieuw MT waarin we echt nog aan het bouwen zijn.
• Goede arbeidsvoorwaarden die marktconform zijn, waaronder een passend salaris: deze functie is ingeschaald in Schaal 11 van de CAO Sociaal Werk.

Enthousiast?

Wil jij echt impact maken met jouw leiderschap? Stuur dan je motivatie en cv naar werken@alifa.nl o.v.v. ‘Vacature manager Alifa’ ter attentie van Suzan Veldhuis (directeur-bestuurder). Reageren kan tot en met 6 januari 2026. We kijken uit naar jouw reactie.

Uiterlijk donderdag 8 januari ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari en donderdag 15 januari.

Voor vragen kun je contact opnemen met Wietske Katier, HR-adviseur, via 06-86899222 of w.katier@alifa.nl.