Vacatures

Wat ga je doen?

Jij gaat werken met bewoners met een uiteenlopende zorg- en begeleidingsvraag. Er is naast de (moeilijk instelbare) epilepsie veelal sprake van een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking, lichamelijke beperkingen, NAH, dementie en autisme.

Je stimuleert de bewoners daar waar mogelijk om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Gewoon waar het kan, speciaal waar dat nodig is. Je werkt volgens de uitganspunten van Gentle teaching waarbij we uitgaan van het ontwikkelen van een onvoorwaardelijke relatie tussen de bewoner en jou. Daarnaast maak je kennis met de methode Driehoekskunde. Een methodiek waarbij we nauw samenwerken met de familie.

Als begeleider ligt je focus op het bieden van intensieve zorg en belevingsgerichte begeleiding. Daarnaast bied je op sommige momenten van de dag 1 op 1 begeleiding aan bewoner(s). Je geeft samen met collega’s uitvoering aan de dagelijkse ondersteuning en zorg, zoals beschreven is in het individueel ondersteuningsplan van de bewoner (IOP). Je hebt een uitvoerende functie waarbij je samen werkt met je collega’s. Je rapporteert in het ECD en neemt deel aan de verschillende overlegvormen die er zijn.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevant diploma op mbo minimaal niveau 3.
• Met jouw natuurlijke talent om je in de belevingswereld van onze bewoners te verplaatsen, handel je altijd in het belang van de bewoner en hun verwanten.
• Je weet van aanpakken; schrikt niet terug voor fysieke belasting.
• Je bent een kei in het oppikken van non-verbale signalen en weet deze op een juiste manier te vertalen naar de zorgvraag van de bewoner.
• Je vindt het prettig om in een team te werken en kunt zelfstandig en in samenspraak beslissingen nemen.
• Ervaring met het werken met mensen met een ernstige meervoudige beperking is gewenst.
• Je bent zorgzaam en straalt rust en vertrouwen uit naar de bewoner en aan verwanten.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, conform het rooster.

Arbeidsvoorwaarden

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3.651,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 35.
• Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
• SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
• Een tekenbonus van €1000,- bruto*.
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Het betreft een contract voor 20 tot 28 uur per week.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.
• SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport- en fietsplan.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Solliciteren

Je solliciteert op deze functie via de sollicitatieknop op de website van SEIN.
Zodra wij in jou de geschikte kandidaat zien, nodigen wij je uit voor een gesprek. Liever eerst informatie?

• Joan Lucas Manager wonen  06 10 29 93 90 | jlucas@sein.nl.

Indien je wordt uitgenodigd vindt er eerst een kennismakingsgesprek plaats, daarna is het eventueel mogelijk om een dag(deel) mee te lopen op de afdeling.

* Als je een contract tekent tussen 1 januari en 31 maart 2026, ontvang je een bruto tekenbonus van €1000,- na het positief doorlopen van de proeftijd van 2 maanden. Uitbetaling gebeurt in twee delen: €500 na de proeftijd en €500 in september 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!