Vacatures

Je gaat aan de slag bij de Paardenbloem 1. Deze locatie bestaat uit vier bewoners, drie vrouwen en een man, geboren tussen 1956 en 1975. Onze bewoners hebben een intensieve begeleidingsvraag met ernaast ondersteuning bij de ADL. Drie van onze bewoners dragen incontinentiemateriaal. Twee van onze bewoonsters krijgen 1-op-1 begeleiding. Wij begeleiden vanuit de Triple-C methode. Waarin veiligheid, structuur, duidelijkheid en vooral een gezellige woonomgeving creëren/aanbieden centraal staat. Niet alle bewoners kunnen verbaal communiceren en één van onze bewoonsters heeft een visuele beperking. Dit vergroot voor haar de vraag naar het kunnen vertrouwen op de begeleiding. Bij de begeleiding van onze bewoners wordt ingestoken op de hechting, Soms laten bewoners hierbij druk of opstandig gedrag zien. Dit kan zijn op de begeleider maar is ten alle tijden niet op de begeleider als persoon gericht. Het gedrag is meer een hulpvraag omdat ze de wereld om hen heen even niet meer begrijpen.

Waarom hier werken?
Door de coördinerend begeleider aan Paardenbloem 1 willen wij het team van binnenuit versterken. De inzet moet ondersteunend, coachend en richtinggevend zijn. Het team blijft werken vanuit de besturingsfilosofie van Elver, verantwoordelijkheid en regelruimte in de zelfstandig werkende teams. Dat betekent dat het eigenaarschap bij het team ligt en blijft liggen. Het team geeft aan wat zij extra en/of tijdelijk nodig hebben om hun werk en vakmanschap zo goed mogelijk gestalte te geven. Om die reden zal je als coördinerend begeleider van binnenuit, door mee te werken op de woning, Paardenbloem 1 versterken en de best mogelijke zorg te bieden aan onze bewoners.

Wat ga je doen?
Je werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden en daarnaast heb je ruimte om de taken als coördinerend begeleider uit te voeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het basisklimaat van Paardenbloem 1. Je geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders door hen op de werkvloer te coachen, begeleiden en ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Je koppelt samen met het team de vorderingen terug aan de regiomanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je werkt al geruime tijd binnen de doelgroep en hebt ervaring in het coachen van individuen en teams, ook kun jij team- of individuele doelstelling vertalen naar een plan en deze bijhouden en/of bijstellen.
• Je kent de relevante behandelmethodieken (TRIPLE-C/LACCS), werkwijzen en procedures passend bij de doelgroep.
• Jij houdt het overzicht in complexe en ingewikkelde/spannende (cliëntgebonden) situaties, je legt verbanden en kunt snel schakelen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Voor de functie coördinerend begeleider ben je in het bezit van een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerichte opleiding, je volgt deze op dit moment of je hebt de intentie om een HBO opleiding te gaan volgen.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als coördinerend begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 tussen de € 3.107,- en € 4.436,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Contracturen: Je krijgt een contract voor 32 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jouw de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een weerbaarheidstraining.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met de collega’s van Paardenbloem 1 via paardenbloem1@elver.nl.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Paardenbloem 1.
0314696947
Paardenbloem1@elver.nl ​ ​ ​