Functieomschrijving

Ben je een ervaren professional met aantoonbare kennis van de ontwikkelingen binnen de jeugdzorg? Beschik je over verbindend vermogen, besluitvaardigheid en ben je gemotiveerd om onderdeel uit te maken van een ambitieuze organisatie? Jarabee bevindt zich in een fase van intensieve ontwikkeling, waarin samenwerking, leren en resultaatgericht werken centraal staan. Deze positie biedt jou een uitstekende gelegenheid om samen met collega’s uit diverse disciplines invulling te geven aan een professionele organisatie. Voelt je je geroepen om leiding te geven in een dynamische omgeving? Wij nodigen je graag uit voor een gesprek over de functie van:

Bestuurder 

Jarbee Versterkt! Bij Jarabee geloven we dat ieder kind het recht heeft om veilig op te groeien en zich optimaal te ontwikkelen. Onze professionals zetten zich dagelijks in voor kinderen, jongeren en gezinnen die een complexe vraag of moeilijke situatie doormaken. Werken bij Jarabee betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie met een warm hart, een duidelijke missie en een sterke maatschappelijke drive: Samen bouwen aan sterke toekomsten. Onze mensen staan nooit alleen: zij werken samen in multidisciplinaire teams, met pleeggezinnen, scholen, gemeenten en ketenpartners in heel Twente om echt duurzame verandering te realiseren.

Onze omgeving is dynamisch en veeleisend. De jeugdzorg staat onder druk door toenemende complexiteit van casuïstiek, maatschappelijke problematiek die zich vroeg manifesteert en hoge verwachtingen van gemeenten als opdrachtgevers. Medewerkers werken dagelijks met gezinnen waar meerdere leefgebieden tegelijk onder spanning staan, wat vraagt om vakmanschap, veerkracht en goede onderlinge afstemming.

Jarabee staat midden in een positieve transitie. We hebben onze kwaliteitsbasis versterkt, zijn ISO 9001-gecertificeerd en blijven continu investeren in vakmanschap, innovatie en nieuwe werkwijzen zoals Mockingbird. Dat betekent dat we pionieren, leren en verbeteren — mét elkaar en voor onze cliënten.

Op de website van Rieken en Oomen staat een wervingsvideo van Jarabee die nog extra informatie geeft en een sfeerbeeld van de organisatie en haar medewerkers. https://www.riekenoomen.nl/vacatures/bestuurder-jarabee

De organisatie

We staan als organisatie voor grote uitdagingen, zoals het bestendigen van financiële stabiliteit, het verminderen van administratieve belasting en het meebewegen in de regionale hervorming richting zorg die passend is en zo dicht mogelijik bij huis wordt georganiseerd. Juist daarom zoeken we een bestuurder die vooruit durft te denken, leiderschap toont en actief bijdraagt aan toekomstbestendige jeugdhulp die dichtbij én effectief is.

De organisatie heeft een roerige tijd achter de rug waarin stevig is ingezet op een effectievere inrichting van de organisatie. Want met alles wat er op ons afkomt, is het noodzakelijk dat onze organisatie klaar is voor de toekomst. Dit begint met het verder versterken van het strategisch en sturend vermogen van de organisatie. Er is voor de bestuurder veel ruimte om impact te maken op de wijze waarop Jarabee zich organiseert. Als boegbeeld ben je goed in het structureren van samenwerking zonder het over te nemen van het managementteam (MT). Hiermee stimuleer je eigenaarschap en het nemen van verantwoordelijkheid. Als leider stuur jij op wendbaarheid en weerbaarheid, zodat de organisatie kan meebewegen met in- en externe ontwikkelingen in het complexe veld van de jeugdzorg.

Om dit te realiseren creëer je een professionele en veilige werkomgeving waarin sprake is van transparantie, vertrouwen, professionele ruimte en eigenaarschap.

De functie

Juist in deze tijd vraagt Jarabee een bestuurder die het verschil niet alleen in de strategische samenwerking binnen de eigen organisatie maakt, maar ook investeert in de samenwerking buiten de eigen organisatie. De voortgaande transities in het sociaal domein en de regionale samenwerking vragen om een charismatisch leider die de kunst verstaat om verbinding te brengen tussen beleid, uitvoering, maatschappelijke organisaties en overheden. Je durft grenzeloos te werken met creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen, zo nodig buiten de gebaande paden. En dat wil ook zeggen dat je samenwerking stimuleert, bestuurlijke sensitiviteit koppelt aan strategische daadkracht van de organisatie en zichtbaar zijn aan de landelijke en regionale tafels waar de keuzes van morgen worden gemaakt. In deze rol ben je de schakel die ervoor zorgt dat Jarabee klaar is voor de toekomst — samen met álle in- en externe partners die daarvoor nodig zijn.

Je bent eindverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Vanuit jouw rol zorg je samen met het MT voor de doorontwikkeling van de gekozen koers. Van jou verwachten we dat jij ons begeleidt in de verdere ontwikkeling naar een een toekomstbestendige organisatie. Denk daarbij aan het verder ontwikkelen van integraal samenwerken, persoonlijk leiderschap van medewerkers en het behoud en de ontplooiing van medewerkers. Je geeft hier op een energieke en inspirerende wijze vorm aan.

Je levert, vanuit het strategisch kader en wettelijke context, advies en ondersteuning aan de Raad van Toezicht (RvT). Daarin durf je onafhankelijk te adviseren, heb je oog voor verhoudingen, kun je meedenken en houd je jouw rug recht als het moeilijk wordt.

Je draagt zichtbaar bij aan de onderlinge samenwerking en die met onze partners in de regio. Je bent daarbij alert op rolvastheid, posities en verantwoordelijkheden en intervenieert indien nodig.

Participatie en medezeggenschap vind je belangrijk. Je investeert in een plezierige en constructieve werkrelatie met de medezeggenschap binnen Jarabee.

Functie eisen

Wat ga je doen?

Samen met het MT werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het vormgeven en realiseren van onze missie: Samen bouwen aan sterke toekomsten. Je bent doortastend waar het gaat om de lopende herpositionering van de organisatie, het inzichtelijk maken van langetermijnontwikkelingen en de impact hiervan op Jarabee. De uitdaging ligt daarnaast in het bieden van balans op de volgende domeinen:

Leiden én anderen laten schitteren

Je bent een communicatieve leider met een open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, zelf ook op de voorgrond. Recht door zee en je spreekt duidelijke taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.

Externe én interne oriëntatie

Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisatie. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realiseerbaar zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen van Jarabee. Je hebt het vermogen om een relevant netwerk op te bouwen waarbij je zichtbaar bent, zowel intern als extern. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor de belangen van Jarabee. Als boegbeeld ben je goed in staat om dit over te brengen op de interne organisatie waarbij de maatschappelijke resultaten van Jarabee centraal worden gezet en een collectieve verantwoordelijkheid en ambitie hierop wordt gestimuleerd.

Authentiek én aanpassend vermogen

Je bent zelfbewust, transparant met lef. Je durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Een goed gevoel voor tempo en timing; wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen, hoort hierbij.

Individu én algemeen belang

Je hebt een goed ontwikkeld instinct voor de balans tussen behoeften en belangen van de regionale partners. Jij brengt buiten binnen en stimuleert dit.

Analytisch vermogen én empathie

Strategisch sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk: houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je herkent en doorgrondt complexiteit waarbij je onderliggende patronen en mechanismen boven tafel krijgt. Tegelijkertijd kom je bij complexe vraagstukken in actie door experimenten te starten en dialoog te organiseren, gericht op het in kleine stappen leren omgaan met complexe situaties. Je doorziet de onderstromen moeiteloos en brengt ze op een respectvolle, duidelijke manier ter sprake. Waar nodig neem je een beschermende rol op je.

Daadkracht én terughoudendheid

Onze bestuurder is een stevige leider en verbinder in én voor de organisatie. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat Jarabee kan versterken. Je zet jouw veranderkracht in om de organisatie mee te nemen in een professioneel leerklimaat. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je terughoudend wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.

Tot slot

• Je bent een ervaren bestuurder en beschikt over ervaring in een complexe omgeving is een must;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Als bestuurder heb je ruime ervaring met transities waarbij ontwikkeling en vernieuwing van werkwijzen als kans en uitdaging worden gezien om dienstverlening en bedrijfsvoering structureel te verbeteren.

Inschaling

Je gaat werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer. Wat bieden we:

• Een bruto maandsalaris conform WNT-klasse 3 en CAO Jeugdzorg.

Jarabee biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren samen een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Bijzonderheden

PROCEDURE

De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 26 april a.s. via onze website: https://www.riekenoomen.nl/vacatures/bestuurder-jarabee

Heb je nog vragen?

Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Voorlopige planning

• Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via Teams: week 18
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Jarabee: dinsdag 12 mei tussen 13.30 uur en 18.00 uur.
• Invullen DISC-analyse en bespreken via Teams met Marcella Rijkschroeff: dinsdag 19 mei in de ochtend.
• Tweede ronde selectiegesprekken bij Jarabee: woensdag 27 mei tussen 14.30 uur en 17.00 uur.
• Selectie- of ontwikkelassessment uitgevoerd door LabV: maandag 8 juni van 09.00 uur tot 13.00 uur in Amsterdam.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: n.t.b.

Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met bovengenoemde planning en willen we je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn bij deze procedure.