Vacatures

Functieomschrijving

Bouw verder met sterke teams die de bewoner écht centraal zetten.

Als teammanager Wonen & Leven bij Akelei & Zilverbeek stuur je twee verschillende teams aan binnen locatie Casa Bonita. Je werkt met betrokken en ervaren collega’s die praktisch denken, snel schakelen en samen zoeken naar oplossingen. De teams zetten de bewoner voorop en werken vanuit vertrouwen; jouw taak is om daarop voort te bouwen, richting te geven en ruimte te creëren voor verdere groei.

Je geeft leiding aan een dynamische afdeling met uiteenlopende en soms complexe zorgvragen. Je begeleidt de voortgang van veranderinitiatieven zoals Anders Werken en de opstart van Open Deuren. Je draagt bij aan innovatieve ontwikkelingen (bijvoorbeeld de pilot Vers Koken) en zorgt voor optimale ondersteuning van bewoners met diverse zorgbehoeften, waaronder cliënten met IBS-opname of RM-maatregel. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door te investeren in leren en bekwaamheid, met het principe dat bekwaam inzetbaar is.

Op de somatische afdeling Akelei, met 21 bewoners, creëer je ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking. Je geeft coachend leiding aan een divers team van jong en oud, bewaakt de balans tussen hoogwaardige intensieve zorg en vernieuwing, en slaat bruggen naar andere teams binnen de locatie. In die rol vertaal je dromen en ideeën naar concrete verbeteringen en zorg je dat de dagelijkse zorg warm en gastvrij blijft.

Je manier van leidinggeven is coachend en verbindend; je creëert een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en samenwerken aan de zorg van morgen. Naast operationele aansturing ben je betrokken bij beleidsmatig en organisatorisch werk: je neemt veranderingen mee, begeleidt verbetertrajecten en vertaalt kansen naar concrete resultaten. Je werkt nauw samen met bewoners, naasten en samenwerkingspartners en draagt bij aan een toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg waarin kwaliteit van leven en eigen regie centraal staan.

De functie biedt ruimte om impact te maken binnen meerdere locaties van Zorggroep Apeldoorn en om bij te dragen aan verdere groei en innovatie op de werkvloer.

Functie eisen

Afgeronde hbo-opleiding, Ervaring als leidinggevende binnen de zorg (bij voorkeur VVT), Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, Ervaring met begeleiden van verander- en verbetertrajecten (zoals Anders Werken, Open Deuren), Toekomstgerichte visie op wonen, welzijn en zorg, Sterk analytisch vermogen, Daadkracht en besluitvaardigheid, Uitstekende communicatieve vaardigheden, Vermogen verbinding te creëren tussen medewerkers, bewoners, naasten en samenwerkingspartners, Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (wordt geverifieerd), BIG-registratie indien van toepassing (wordt geverifieerd)

Inschaling

Teammanager Wonen & Leven