Vacatures

Functieomschrijving

Hoe zorg je ervoor dat kraamverzorgenden hun werk goed kunnen doen én goede zorg kunnen bieden? Als Teammanager Kraamzorg geef je richting aan je teams en heb je aandacht voor wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je stuurt op resultaten en inzet, stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap en bewaakt de duurzame inzetbaarheid en kwaliteit van zorg.

Je geeft, onder leiding van de regiomanager, sturing aan ongeveer 80 medewerkers binnen de regio Twente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams en zorgt voor heldere kaders en samenwerking. Samen met de planning werk je aan de aansluiting tussen zorgvraag en beschikbare medewerkers: je signaleert knelpunten en onderneemt actie om continuïteit te waarborgen. Daarbij stuur je op teamresultaten, personele inzet en de kwaliteit van de geleverde kraamzorg.

In je rol coach je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling. Je begeleidt gesprekken rondom verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en ziet toe op naleving van richtlijnen en interne afspraken. Daarnaast werk je nauw samen met de regiomanager aan de verdere ontwikkeling van de regio en zorgteams: je bespreekt complexe situaties, signaleert kansen en verbeteringen en zet deze om naar concrete acties.

De functie biedt directe invloed op de dagelijkse zorg en de kans om mee te bouwen aan hoe de kraamzorg in de regio is georganiseerd. Je werkt in een landelijke organisatie met regionale teams, waarbij kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Naviva ondersteunt jaarlijks duizenden gezinnen en investeert continu in innovatie, vakmanschap en medewerkersontwikkeling. De rol vraagt zichtbaarheid en betrokkenheid binnen de teams, en het vermogen om persoonlijke aandacht te combineren met duidelijke sturing en resultaatgerichtheid.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau, Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg of vergelijkbare operationele omgeving), Kennis van bedrijfsvoering, personeelsplanning en verzuimmanagement, Ervaring met managementinformatie, kengetallen en budgetten, Kennis van relevante wet- en regelgeving of het vermogen deze snel eigen te maken, Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, Resultaatgericht en organisatiesensitief, Ervaring in de kraamzorg is waardevol

Inschaling

Teammanager Kraamzorg