Vacatures

Wil jij bouwen aan de toekomst van zorg voor kinderen en jongeren? Ben jij een leidinggevende die visie combineert met daadkracht en die mensen weet te inspireren en te verbinden? En wil je dit in verbinding doen externe partners om aan te blijven sluiten op wat nodig is in de regio. Dan is dit een rol waarin je écht impact kunt maken.

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 65 (max. €6.975 bruto p/m o.b.v. 36 uur)

• Een contract voor onbepaalde tijd voor ± 32 uur per week

• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering

• Fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Extra balansverlof: op voltijdbasis 57 uur per jaar bovenop je reguliere vakantiedagen

• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer (tot 50 km enkele reis)

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw inzichten en ideeën.

• Een actieve personeelsvereniging met uitjes en evenementen

• En vooral: een betekenisvolle rol waarin jij écht verschil maakt voor cliënten

Herken jij je in het volgende?

Je bent een natuurlijke leider die koers durft te bepalen en tegelijkertijd verbinding maakt.

Je brengt mee:

• Een (post-)HBO managementopleiding, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskunde

• Ervaring in een complexe (zorg)omgeving, bij voorkeur binnen kind- en jeugdzorg

• Kennis van de WLZ en Jeugdwet

• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen

Je kwaliteiten:

• Coachend, inspirerend en verbindend

• Besluitvaardig en resultaatgericht

• Communicatief sterk en organisatiesensitief

• Ondernemend en gericht op ontwikkeling

Wat ga je doen?

Als manager binnen Kind & Jeugd ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorg. Je combineert mensgericht leiderschap met bedrijfsmatig inzicht en weet beleid effectief te vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Coachend leidinggeven aan meerdere teams

• Het versterken van samenwerking en professionele ontwikkeling

• Het actief betrekken van ouders/verzorgers en het netwerk

• Het bewaken en verbeteren van kwaliteit van zorg

• Het initiëren en begeleiden van veranderingen en innovaties

• Het bijdragen aan sectorbeleid en een gezonde bedrijfsvoering

• Het initieren en onderhouden van interne en externe samenwerkingen

Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarnaast is het belangrijk dat je zorgt voor verdere verbinding en doorontwikkeling binnen de RVE Salland/ de Graafschap.  Ontwikkelen van nieuw op te zetten locatie in Raalte, samenwerking met externe partners zoals de Lichte Jeugdhulp, gemeentes, scholen etc.

Waar ga je werken?

Zozijn ondersteunt mensen met een beperking in Gelderland en Overijssel, met als doel dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en tot bloei komen. De cliënt staat centraal: met eigen regie, in verbinding met zijn of haar netwerk en de samenleving. De kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Binnen de sector Kind & Jeugd ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening in de regio Graafschap - Salland.
Daar verlenen we op verschillende lokaties dienstverlening. In Zutphen bevindt zich de Speeldoos een KDC (Kinder Dag Centrum) met meerdere groepen. Deze locatie gaat over naar een nieuwe locatie in Zutphen samen met een aantal scholen. Verder hebben we in Zutphen naschoolse gespecialiseerde begeleiding in vrije tijd, bieden we begeleiding in onderwijs op diverse scholen en verlenen we jeugdhulp op de reguliere basisscholen.

We zijn een partner binnen de lichte jeugdhulp van de gemeente Zutphen van waaruit diverse vormen van dienstverlening voortvloeit. In Raalte hebben we een logeerhuis 't Erf op Ivoor. Op deze locatie bieden we ook begeleiding in vrije tijd. Op Ivoor zal in het najaar ook gestart worden met dagbehandelingslocatie voor jonge kinderen. Verder bieden we in Raalte begeleiding in onderwijs.  Binnen het gehele werkgebied van de regio Graafschap - Salland bieden we ambulante gezinsondersteuning en onderzoek en adviestrajecten.

Je maakt deel uit van een betrokken sector managementteam met zes collega-managers en een regiodirecteur.

Procedure

Ben je enthousiast en zie je jezelf in deze rol? Wacht dan niet te lang. De sluitingsdatum van de vacature is 20 mei.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Eerste ronde: gesprek met de selectiecommissie op dinsdag 26 mei (middag) in Doetinchem

• Tweede ronde: twee gesprekken met adviescommissies (medewerkers en ouders/verwanten) op woensdag 27 mei (middag) in Raalte of Zutphen

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Meer weten?

• Voor vragen over de procedure: neem contact op met Mariëlle van Ophuizen (P&O-adviseur) via 06 – 27616200

• Voor inhoudelijke informatie: Henk Loman (regio en sektor directeur) via 06 – 51195129