Vacatures

Functieomschrijving

Bij Isala krijg je de kans om leiding te geven aan een grote en specialistische afdeling binnen de longgeneeskunde. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, management en collega-leidinggevenden en hebt veel ruimte om mee te bouwen aan de zorg van morgen. Van innovatie en digitalisering tot capaciteitsvraagstukken en teamontwikkeling: jouw impact is zichtbaar op de werkvloer én binnen de strategische ontwikkeling van de afdeling.

Als operationeel leidinggevende geef je dagelijks leiding aan een grote groep professionals en zorg je ervoor dat de afdeling soepel draait. Je hebt oog voor de operationele processen en draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering, digitalisering en het toekomstbestendig maken van longzorg. Je werkt intensief samen met de manager zorgeenheid, medisch coördinator, medisch specialisten en collega-operationeel leidinggevenden, waarbij afstemming en samenwerking centraal staan.

Concreet houd je je bezig met taken als het sturen op kwaliteit, capaciteit en logistieke patiëntprocessen. Je vertaalt jaarplannen en verbeterinitiatieven naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat operationele vraagstukken worden verbonden aan tactische en organisatiedoelstellingen. Daarnaast voer je HR-gerelateerde werkzaamheden uit, waaronder begeleiding van medewerkers, verzuimbegeleiding en ontwikkelgesprekken, en zorg je dat medewerkers de randvoorwaarden hebben om hun werk goed te doen.

De afdeling Longgeneeskunde waarin je komt te werken heeft 30 bedden en verleent laag- tot hoogcomplexe longzorg. Je werkt in een dynamische omgeving met nauwe samenwerking met onder meer de Acute Opname Afdeling (AOA) en de Eerste Hart Long Hulp (EHLH). Die dynamiek betekent dat geen dag hetzelfde is: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en geeft duidelijk richting zodat het team gefocust kan blijven op de zorg voor patiënten en hun naasten.

Wat deze afdeling onderscheidt is de sterke focus op innovatie en procesverbetering. Er wordt hard gewerkt aan digitalisering en implementatie van nieuwe werkwijzen, zoals digitale zorgpaden via Luscii. Binnen de afdeling zijn ook projecten uitgevoerd zoals een winterbeddenpilot en slimme capaciteitsoplossingen. Jij speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en implementeren van dergelijke vernieuwingen en het begeleiden van medewerkers bij de invoering ervan.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team met een sterke basis. Er is ruimte voor initiatief en verdere ontwikkeling; er wordt open gecommuniceerd, collega’s spreken elkaar aan en successen worden samen gevierd. In deze collegiale en resultaatgerichte omgeving kun je zowel op operationeel niveau bijdragen aan het draaiend houden van de afdeling als op tactisch niveau aan verbetertrajecten en veranderprocessen.

Patiënten verblijven vaak in een kwetsbare periode van hun leven. Als operationeel leidinggevende lever je hieraan een belangrijke bijdrage, maar indirect: door overzicht te houden en heldere kaders te scheppen zorg je ervoor dat medewerkers elke dag de best mogelijke zorg kunnen bieden. Jouw rol draait om het creëren van die randvoorwaarden, het verbinden van verschillende partijen binnen de afdeling en het stimuleren van een cultuur waarin kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Functie eisen

afgeronde relevante hbo-opleiding, aantoonbare ervaring in het vertalen van operationele naar tactische en organisatiebrede doelstellingen, ervaring met aansturen van medewerkers en toepassing van HR-instrumenten (begeleiding, verzuim, ontwikkelgesprekken), gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze, achtergrond in de zorg is een pré maar niet vereist

Inschaling

Operationeel leidinggevende Longgeneeskunde