Vacatures

Een dag als HR adviseur bij Elver
Geen dag is hetzelfde! Je dag kan starten op kantoor. Ben je op onze locatie in Nieuw-Wehl dan tref je daar de collega’s van HR. Nadat je geïnstalleerd bent, je koffie of thee hebt gepakt, zie je dat je vandaag verschillende overleggen hebt; een HR overleg, maar ook een teamoverleg op locatie. En tussendoor? Dan handel je je mails af, zoekt een manager jou op om te sparren over een casus en bespreek je casuïstiek met je directe collega’s.

Wij zijn op zoek naar een ervaren energieke HR adviseur die gericht is op samenwerking, een sparringpartner is voor managers en gaat voor resultaat.

HR Adviseur
32-36 uur per week

Ons HR team
Vanuit de verschillende aandachtsgebieden zijn de HR collega’s dagelijks bezig met de uitvoering van de werkzaamheden die passen binnen de visie van Elver op werkgeverschap.

Naast dat je veel samenwerkt met je collega HR adviseurs, ben je gekoppeld aan een HR medewerker en werk je samen binnen een bepaalde doelgroep met vaste managers. In dit koppel streven jullie naar een optimale ondersteuning voor de doelgroep waarvoor jullie werken. Ook met de andere HR disciplines heb je veelvuldig contact.

Het leuke van werken op verschillende locaties is dat je in direct contact komt met onze cliënten. Op deze manier zie je meteen waar je het voor doet. Heb je een afspraak, dan zal je bezoek hartelijk ontvangen worden door de cliënten bij de receptie.

Waarom bij ons werken?
Je krijgt een baan mét betekenis en vol afwisselingen en leuke uitdagingen. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving die continu in beweging is en waar het écht een uitdaging is om de ‘juiste persoon op de juiste werkplek’ te krijgen. En dat vind jij nu net het mooiste aan het HR vak. Je hebt veel invloed op de verschillende actuele HR thema’s. De ene dag ben je bezig met het schrijven van een beleidsstuk. Thema’s waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld vitaliteit, binden & boeien of arbeidsmarktcommunicatie. De andere dag adviseer jij jouw clustermanager over een casus rondom functioneren.

Wat breng je mee?
Als allround HR Adviseur adviseer je zowel (cluster)managers als medewerkers van jouw regio. Je bent inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner voor jouw HR collega’s en de clustermanagers van jouw regio.

Je hebt een afgeronde HR opleiding op minimaal HBO niveau. Je hebt meerdere jaren werkervaring als HR adviseur of HR businesspartner. Je kunt projectmatig werken en hebt een proactieve houding met doorzettingsvermogen. Je vindt het leuk de ontwikkelingen rondom actuele HR thema’s te volgen. Je bent diegene die snel kansen ziet en je weet mensen te motiveren. Of het nu gaat om een goed gesprek, een creatieve oplossing of gewoon de juiste vragen stellen.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (periode 1 februari 2026 tot 1 februari 2027) tussen de 32 en 36 uur per week. Jij geeft aan waar je voorkeur naar uitgaat.
• Een dag thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een afwisselende functie in een dynamische en informele organisatie.
• Werkdagen stemmen we in onderling overleg af, waarin een dag thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
• Je ontvangt een laptop en telefoon van Elver om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, deze mag je ook privé gebruiken.
• Naast de arbeidsvoorwaarden uit de cao gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een salaris conform functiegroep 55, maximaal € 5.098,- o.b.v. 36 uur.

Vervolg?
Als HR Adviseur weet jij als geen ander dat achter een vacaturetekst een heel verhaal zit. Benieuwd naar dit verhaal? Reageer dan op deze vacature.

Wil je vooraf antwoord op een paar vragen die je hebt, stel ze gerust. Dit kan door een mail te sturen naar Dorry Hollander, dhollander@elver.nl, HR adviseur of een telefoontje naar Annemiek Littooij, tel. 06-43855169, manager HR.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste en eventueel tweede gesprek.
• Bevalt het vanuit zowel jou als het HR team? Dan word je aangenomen!
• Daarna gaan we in gesprek over jouw arbeidsvoorwaarden.

Je hebt tot vrijdag 28 november 2025 de tijd om te reageren op deze vacature. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 4 december 2025.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Dorry Hollander, dhollander@elver.nl, HR adviseur
Annemiek Littooij, tel. 06-43855169, manager HR