Vacatures

Jeugdhuis & Crisisgroep in Groningen - Jij geeft richting aan twee teams en bouwt mee aan de toekomst van jongeren. Bouwen aan een Jeugdhuis en Crisisgroep waarin jongeren zich veilig voelen, medewerkers zich gezien en gehoord voelen en professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Dat is waar jij als teammanager jeugdzorg voor staat. Je geeft leiding aan twee betrokken teams en werkt iedere dag aan goede zorg en duurzame perspectieven voor jongeren.

Wat ga je doen?

Als teammanager Jeugdhuis en Crisisgroep in Groningen geef je leiding aan twee teams die kinderen en jongeren begeleiden die tijdelijk extra ondersteuning, veiligheid en structuur nodig hebben. Beide locaties hebben hun eigen dynamiek en expertise. Jij zorgt voor verbinding, duidelijke kaders en een gezamenlijke koers.

Je bent zichtbaar en betrokken. Je weet wat er speelt in de teams en bij de jongeren en hebt oog voor veiligheid en groepsdynamiek. Je geeft medewerkers professionele ruimte en bent duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt.

Je stuurt op de kwaliteit en continuïteit van de jeugdhulp en begeleidt medewerkers bij complexe situaties. Je werkt nauw samen met de regiomanager, de gedragswetenschapper en ketenpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het jaarplan en de ontwikkeling van beide locaties;
• HR-beleid, formatie en verzuim;
• Kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening;
• De financiële exploitatie;
• Teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering;

Samen bouwen aan passende jeugdhulp

We zoeken meer dan een manager die de dagelijkse bedrijfsvoering goed organiseert. We zoeken een ervaren leidinggevende met visie op jeugdzorg, die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en dienstverlening.

Binnen het Jeugdhuis en de Crisisgroep werken we met jongeren met complexe problematiek en ingrijpende ervaringen. Jij stimuleert medewerkers om verder te kijken dan gedrag alleen. Vanuit een verklarende analyse kijken jullie naar wat er achter gedrag speelt en welke ondersteuning nodig is.

Je stimuleert methodisch werken, professionele ontwikkeling en samenwerking met jongeren, ouders en hun netwerk. Daarbij houd je oog voor de balans tussen veiligheid, ontwikkeling en zelfstandigheid.

Twee locaties, één gezamenlijke koers

Op de Crisisgroep wonen jongeren tijdelijk wanneer zij onverwacht niet meer thuis kunnen wonen. Situaties kunnen snel veranderen. Hier draait het om rust, veiligheid en stabiliteit en wordt gekeken welke hulp op korte en langere termijn nodig is.

In het Jeugdhuis verblijven jongeren langere tijd. De nadruk ligt op ontwikkeling, begeleiding en toekomstperspectief. Jongeren werken stap voor stap aan vertrouwen, zelfstandigheid en hun toekomst.

Je werkt in Groningen en bent verantwoordelijk voor zowel het Jeugdhuis als de Crisisgroep. De problematiek is complex en vraagt veel van de teams. Juist daar ligt jouw uitdaging: bouwen aan stabiliteit, sterke teams en kwalitatief goede jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en krijgt ruimte om jouw visie en leiderschap in te zetten.

Dit ben jij

Je bent een mensgerichte en stevige leidinggevende. Je luistert, geeft vertrouwen en weet richting te geven en besluiten te nemen. Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, jeugdzorg, overheid, onderwijs of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met teamontwikkeling en mensgericht leiderschap;
• Inzicht in HR, beleid en financiën;
• Het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in veranderingen;
• Affiniteit met jongeren en complexe problematiek;
• Een visie op herstelgericht en perspectiefgericht werken;
• Een christelijke identiteit en kun je vertellen wat dit voor jou betekent. Meer informatie vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken voor jongeren én voor de professionals die voor hen klaarstaan.

• Salaris: volgens de cao Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.088 tot € 6.454 bruto per maand bij 36 uur); inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkeling: een loopbaanbudget en volop mogelijkheden via de interne Leger des Heils Academie.
• Reiskosten: kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card.
• Extra's: laptop en telefoon, 170 verlofuren bij 36 uur, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie bieden wij ondersteuning aan mannen, vrouwen en kinderen op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding.

Binnen onze jeugdzorg werken professionals iedere dag aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief voor jongeren. Als teammanager zorg jij voor de voorwaarden waarin zij hun werk goed kunnen doen.
Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl .

Interesse en contact

Ben jij een ervaren leidinggevende en wil je jouw leiderschap inzetten op een plek waar je direct verschil maakt voor jongeren én professionals?

Dan maken we graag kennis met je.

Wil je eerst meer weten over de functie of de locaties? Of wil je sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met Marjolein, onze recruiter.

• Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel
• Een assessment is onderdeel van de procedure
• Een VOG moet worden aangevraagd bij indiensttreding en een refentie winnen wij altijd in