Vacatures

Goed voor elkaar

Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers. En dat binnen financieel gezonde kaders. Als organisatie blijven wij onszelf ontwikkelen en willen wij verder uitbouwen waar wij goed in zijn. Dit doen we graag samen met jou.

De zorg is de laatste jaren enorm in beweging en er is een toename in cliënten met complexe zorgvragen. Om aan de vraag te voldoen, spelen wij voortdurend  in op de actualiteit en denken wij vooruit. We zien de complexiteit binnen onze aanleun-appartementen en verpleeghuiszorg  verder toenemen. Door steeds aan te blijven sluiten bij de behoefte van de cliënt, kunnen we goede kwaliteit van zorg blijven bieden.

Ben jij een ervaren, proactieve en daadkrachtige wijkverpleegkundige, die kwaliteit van zorg binnen onze aanleun-appartementen naar een hoger niveau wil brengen?
 Lees hieronder dan de uitgebreide vacaturetekst en wat dit betekent voor jou!

Het team

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een wijkverpleegkundige die de visie van wijkverpleging en projecten rondom kwaliteit van zorg uitdraagt binnen onze extramurale locaties De Berghorst in Staphorst, De Hulstkampen in Nieuwleusen en Het Weijtendaal in Wijhe.

Wij bieden thuiszorg aan zorgvragers die een appartement huren in onze aanleuncomplexen. Hierbij hebben we te maken met verschillende soorten zorgvragen van preventief tot hoog complex. Dit alles binnen de verschillende financieringsstromen zoals WMO, ZVW en WLZ.

Als wijkverpleegkundige ben je een spin in het web. Naast de zorgverlening heb je ook contacten met betrokken disciplines in het dorp zoals de huisarts, fysiotherapeut en ergotherapeut. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de locatieleider en de kwaliteitsverpleegkundigen. Samen ontvangen jullie leiding van de directeur zorg en behandeling.

Wat wij je graag bieden

Het betreft een vacature binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Een contract voor de duur van een jaar met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een dienstverband voor 24-32 uur in de week.
• Een marktconform salaris van max € 4.659,42 bruto per maand (FWG 50).
• Een mooie eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je krijgt je reiskosten vergoed conform de VVT cao richtlijn.
• Persoonlijk budget voor balans werk- en privé, duurzame inzetbaarheid of digitale communicatie/ informatie.
• Een fiscfree aanbod, waarmee je met gemiddeld 40% voordeliger shopt op bijvoorbeeld een mobiele telefoon, sportabonnement of weekendje weg.
• Vers ‘fruit op je werk’.
• Een afwisselende baan waarin je heel veel kan betekenen voor onze cliënten.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Als wijkverpleegkundige heb je een beleidsmatige blik en projectmatige aanpak.

In de rol van coach richting verpleegkundigen ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen, overstijgende taken en complexe zorgvragen van het extramurale zorg.

De eigen regie van onze cliënten is belangrijk en gezamenlijk met de cliënt en verwanten beoordeel je wat nodig is aan (verpleegkundige) zorg. Je handelt op basis van professionele autonomie en bent verantwoordelijk voor het indiceren en coördineren van de zorg.

Jij als expert geeft advies en initiatief op de doorontwikkeling van onze visie op goede zorg en de ontwikkeling van de visie ‘van zorg naar leven’. Zo kunnen onze zorgprofessionals de verdere lijnen uitzetten rondom de client.

Tevens ben je een sparringspartner van de locatieleider en ben je een goede samenwerkingspartner. Je weet de gespecialiseerd verpleegkundigen in de regio te vinden, zet eerstelijns behandelaren in en kent de partners in de wijk. Ook vind er een nauwe samenwerking met collega wijkverpleegkundigen van andere organisaties plaats. Hierbij neem je ook deel aan kernteamoverleggen.

Naast deze ervaring beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding HBO-V (regieverpleegkundige).
• Werkervaring als wijkverpleegkundige.
• Een geldige BIG – registratie.
• Goede communicatieve vaardigheden en initiatief om het gesprek te voeren zowel binnen het team, als team overschrijdend.
• Coachende vaardigheden.
• Een grote mate van flexibiliteit om steeds in te spelen op nieuwe ontwikkelingen.