Vacatures

Functieomschrijving

Zoek je een plek waar jouw ideeën tellen en samenwerken vanzelfsprekend is? Bij Ravelijn werk je in een betrokken team, met ruimte voor ontwikkeling én persoonlijke aandacht voor bewoners. Ravelijn is een kleinschalige woonzorglocatie waar 26 bewoners wonen voor wie zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, vaak door dementie zoals Alzheimer. De zorg binnen de groepswoningen is gericht op een thuisgevoel: samen met familie, vrijwilligers en het sociale netwerk bieden we persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven.

Als team kijk je niet eerst naar ziekte of beperkingen, maar naar wat iemand nog wél kan en wat belangrijk is voor het dagelijks leven. Het levensverhaal van de bewoner is een belangrijk uitgangspunt om aan te sluiten bij beleving en ritme. Positieve gezondheid staat centraal; samen met bewoners en hun naasten zoek je naar kansen en mogelijkheden om de eigen regie te versterken. De sfeer op de locatie is betrokken en collegiaal: er zijn twee nauw samenwerkende teams die kennis delen en elkaar ondersteunen, waardoor zowel bewoners als medewerkers zich thuis voelen.

Werken bij Ravelijn betekent dat je tijd en aandacht hebt voor bewoners en dat jouw inbreng wordt gewaardeerd. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan, en waar nieuwe ideeën en initiatieven worden aangemoedigd. De organisatie biedt stabiliteit en ruimte om door te groeien, en faciliteert daarnaast ondersteuning voor mentaal welzijn en diverse fiscale voordelen.

De rol vraagt dat je met warmte en betrokkenheid contact maakt met bewoners en hun netwerk. Je levert deskundige zorg, begeleiding en waar nodig behandeling, met als doel zo persoonlijk mogelijke zorg en het stimuleren van zelfstandigheid. Je draagt bij aan het behouden en ondersteunen van dagelijkse activiteiten die bewoners belangrijk vinden en gewend zijn te doen. In de teams wordt zowel aandacht besteed aan professionele zorg als aan het creëren van een prettige werksfeer waarin collega’s elkaar versterken.

Tijdens een kennismaking kijkt Carinova samen met jou of er een klik is met het team; het proces kan bestaan uit een kennismakingsgesprek, eventueel een meeloopdag en een vervolggesprek waarin arbeidsvoorwaarden aan bod komen. Nieuwe medewerkers worden welkom geheten door het team en er zijn kennismakingsmomenten voor nieuwe collega’s.

Functie eisen

Helpende-diploma

Inschaling

Helpende