Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan een organisatie in beweging? En krijg jij energie van strategisch HR-advies in een dynamische, groeiende (jeugd)ggz organisatie? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Je werkweek als HR Adviseur

at.zorg is volop in ontwikkeling. We groeien, professionaliseren en bevinden ons in een organisatiebrede transformatie. Dat vraagt om stevig, toekomstgericht HR-advies.

Als HR Adviseur werk je op strategisch en tactisch niveau. HR ligt in de lijn: jij bent als adviseur een stevige sparringpartner voor de locatiemanagers en directie. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en weet beleid te maken en te vertalen naar concrete acties.

Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit kun je in ieder geval verwachten:

• Je adviseert en ondersteunt locatiemanagers bij complexe HR-vraagstukken (o.a. functioneren, verzuim, ontwikkeling, teamdynamiek).
• Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid passend bij een groeiende organisatie in een complex zorglandschap.
• Je speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling en de transitie naar een stichting.
• Je signaleert knelpunten in HR-processen en initieert verbeteringen.
• Je begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan verdere professionalisering van HR binnen at.zorg.
• Je werkt nauw samen met je collega Monique, die verantwoordelijk is voor de administratieve HR-ondersteuning.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus. Je standplaats is het bedrijfsbureau in Hengelo. Op dinsdag en donderdag werken de collega’s van het bedrijfsbureau op deze locatie. Op de overige dagen heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, vanuit Hengelo of vanaf één van onze andere locaties.

Dit vind je leuk om te doen

• Bouwen aan HR in een organisatie die in transitie is.
• Strategisch meedenken én zorgen dat plannen uitgevoerd worden.
• Adviseren met lef, ook als het spannend wordt.
• Samenwerken met betrokken en bevlogen professionals.

Functie eisen

Wie jij bent

Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief. Je begrijpt hoe lijnen en verantwoordelijkheden werken, en weet daarin je positie als adviseur goed in te nemen. Je brengt rust en overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar. Heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare complexe omgeving.
• Heb je ervaring met organisatieverandering en/of transitieprocessen.
• Ben je daadkrachtig, verbindend en kun je goed schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Werk je zelfstandig en voel je je prettig in een solistische rol, maar zoek je actief de samenwerking op, zowel binnen de organisatie als met vakgenoten daarbuiten

Je draagt bij aan een open, professionele cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, feedback en humor.

Inschaling

Wat wij bieden

Bij at.zorg krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je krijgt vertrouwen, autonomie en de kans om HR verder vorm te geven in een organisatie die volop in beweging is.

• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele autonomie.
• Flexibiliteit in werkdagen en -tijden.
• Een salaris conform cao FWG 55 (afhankelijk van ervaring).
• Deelname aan het PFZW pensioenfonds.
• Fietsplan en vitaliteitsprogramma.

Wie wij zijn

at.zorg is een aanbieder van (jeugd)ggz vanuit vier locaties (Apeldoorn, Arnhem, Enschede, en Zwolle). We richten ons op complexe en meervoudige hulpvragen. De focus ligt daarbij op specialistische-, multidisciplinaire- en systeemgerichte behandeling.

Bij at.zorg geloven we in de kracht van samenwerking tussen gezin, onderwijs en zorg om jongeren een betere toekomst te bieden. We zijn een groeiende organisatie in een complex zorglandschap en bewegen mee met wat nodig is.

We werken in een informele sfeer met korte lijnen. Er is ruimte voor humor, creativiteit en professionele ontwikkeling. We zitten midden in een transformatie en bereiden ons voor op de overstap van BV naar stichting in 2026. Dat maakt dit een bijzondere fase om aan te haken.

Bijzonderheden

Enthousiast geworden?

Wil jij als HR Adviseur bouwen aan de toekomst van at.zorg?

Je kunt je interesse kenbaar maken door een mail te sturen met jouw cv naar personeelszaken@at-zorg.nl. Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan gerust contact op met de huidige HR Adviseur Kirsten Eppink, zij vertelt je graag meer. Ze is van maandag tot en met donderdag te bereiken op 06-484 868 50.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te verkennen hoe jij kunt bijdragen aan onze verdere ontwikkeling.