Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in onze veelzijdige regio.
2775 vacature(s) gevonden.
17 jun 2026
Teammanager Revalidatie en Paramedische en Psychosociale dienst
Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB)
Winterswijk

17 jun 2026
Medisch Secretaresse Cardiologie
Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB)
Winterswijk

17 jun 2026
Receptionist/telefonist
Vogellanden, Centrum voor Revalidatie en Bijzondere Tandheelkunde
Zwolle

17 jun 2026
Doktersassistent KNO
Medisch Spectrum Twente (MST)
Enschede

17 jun 2026
Doktersassistente polikliniek Orthopedie
Medisch Spectrum Twente (MST)
Enschede

17 jun 2026
Verzorgende IG Flex Lelystad
Icare
Meppel

17 jun 2026
Teammanager Revalidatie en Paramedische en Psychosociale dienst
Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB)
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk (SKB) is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We zijn kleinschalig, laagdrempelig en verbonden met de regio. Als teammanager Revalidatie en Paramedische en Psychosociale dienst ga je werken binnen het cluster Medisch Ondersteunende en Beschouwende Diensten (MOBD). In dit cluster vallen naast jouw teams ook de poliklinieken en je werkt nauw samen met de clustermanager en andere teammanagers. Je bent onderdeel van een omgeving met korte lijnen, een warme en directe cultuur en veel samenwerking tussen alle lagen in het ziekenhuis, van medewerkers op de werkvloer tot medisch specialisten.De functie is bijzonder veelzijdig omdat de teams die je aanstuurt een brede diversiteit aan werkzaamheden en specialismen kennen. Behandelaren werken in de kliniek, op de polikliniek en in revalidatiesettings. Jij zorgt dat de bedrijfsvoering van deze teams goed is geregeld en bewaakt de kwaliteit van de service richting patiënten. Een belangrijk onderdeel van je rol is zicht hebben op de processen waarbinnen professionals werken en inzicht hebben in de knelpunten die zij ervaren. Je ondersteunt en faciliteert zodat teams en collega’s optimaal kunnen functioneren in een dynamische werkomgeving.
Als verbindende leidinggevende richt je je continu op goede afstemming tussen teams, professionals en het management. Je brengt mensen bij elkaar, creëert overzicht en zorgt voor heldere communicatie en samenwerking over afdelingsgrenzen heen. In deze positie heb je zowel een regisserende als begeleidende rol bij ontwikkelingen en veranderingen. Je participeert in en geeft sturing aan afdelingsoverstijgende en multidisciplinaire projecten en bent betrokken bij thematische initiatieven rondom voeding, beweging en leefstijl — voorbeelden hiervan zijn projecten zoals het Gezond Leven Punt.
Jouw werkzaamheden omvatten daarnaast bijdragen aan de strategische koers van het ziekenhuis. Die koers kent speerpunten zoals 'Patiënt aan het stuur' en 'Brede blik op gezondheid'. Als teammanager help je deze speerpunten te vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen je teams. Ook ben je betrokken bij het uitdragen en realiseren van thema’s rondom werkgeverschap, waaronder 'Fit, vitaal en op sterkte', 'We zien elkaar' en 'Baas in je vak'. Je draagt daarmee bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en ondersteund voelen.
Je werkt veel samen met collega’s uit ondersteunende diensten zoals Finance & Control, HR en Kwaliteit & Veiligheid. Daarbij hoort dat je procesmatig kunt denken en samenwerken; je begrijpt verwijslijnen en de samenhang tussen klinische en paramedische zorg. Omdat het ziekenhuis compact is, kun je snel schakelen en ben je in staat zelfstandig beslissingen te nemen en samen met anderen te implementeren. De cultuur is nuchter en praktisch: weinig bureaucratie, veel vertrouwen en een hands-on mentaliteit. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en projecten te leiden of aan te jagen.
Als teammanager krijg je dagelijkse interactie met diverse specialisaties en deskundigen. Je faciliteert professionele zeggenschap en ondersteunt teams bij visieontwikkeling, vooral waar het gaat om het behouden van koers en het bijsturen wanneer dat nodig is. De functie vraagt om leiderschap dat zowel richting kan geven als ruimte kan bieden aan professioneel handelen, met aandacht voor kwaliteit van zorg en patiëntgericht werken.
Het SKB biedt een werkomgeving met bijna 1.200 collega’s, korte lijnen, veel betrokkenheid en prettige faciliteiten zoals een gevarieerd personeelsrestaurant. De organisatie stimuleert ontwikkeling en biedt mogelijkheden om je verder te professionaliseren, zowel binnen projectmatig werk als in het dagelijkse leiderschap.
Functie eisen
hbo-opleiding, zorggerelateerd diploma is een pré (geen harde eis), ervaring met functioneel aansturen van teams, affiniteit met processen in het ziekenhuis en revalidatie, kennis van verwijslijnen, energie om bij te dragen aan multidisciplinaire projecten of motivatie om dit te leren, overleg/aanleveren van een VOGInschaling
Teammanager / Manager revalidatie en paramedische diensten| Werkveld | Ziekenhuizen |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Full time |
| Arbeidsovereenkomst | Onbepaalde tijd |
| Uren van | 32 |
| Uren tot | 36 |
| Salaris indicatie | FWG 60 (€ 4.246 - € 6.220 o.b.v. 36 uur) |
| CAO | Ziekenhuizen |
| Postcode | 7101 BN |
| Stad | Winterswijk |
| Locatie | Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk |
| Publicatiedatum | 17-06-2026 |
| Reageer voor | 02-07-2026 |
| Nummer | 274483 |