Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in Oost-Nederland!
2517 vacature(s) gevonden.
03 okt 2026
Operationeel leidinggevende polikliniek Oogheelkunde
Isala
Zwolle

03 okt 2026
Planner artsenplanning Hartcentrum
Isala
Zwolle

03 okt 2026
Verpleegkundige voor onze flexpool
Slingeland Ziekenhuis
Doetinchem

03 okt 2026
Gz-psycholoog / orthopedagoog-generalist
Accare
Apeldoorn

03 okt 2026
Begeleider verslavingszorg inloop (20-32 uur)
Tactus Verslavingszorg
Almelo

02 okt 2026
GGZ-Agoog Activiteitenbegeleiding Kliniek Ouderen
GGNet
Doetinchem

03 okt 2026
Operationeel leidinggevende polikliniek Oogheelkunde
Isala
Nu solliciteren
Isala zoekt naar een operationeel leidinggevende voor de polikliniek Oogheelkunde die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en samen met het team werkt aan ontwikkeling en verbetering. De rol omvat leidinggeven in een multidisciplinaire omgeving en het waarborgen van kwaliteit van zorg en efficiëntie.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren leidinggevende die medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en samen met het team verder bouwt aan ontwikkeling en verbetering? Als operationeel leidinggevende voor de polikliniek Oogheelkunde geef je integraal leiding aan de poliklinische oogzorg met Zwolle als jouw hoofdlocatie. Je werkt nauw samen met een collega-operationeel leidinggevende (met Meppel als hoofdlocatie), de medisch coördinator en de manager zorgeenheid. Gezamenlijk geven jullie, ieder vanuit een eigen rol en verantwoordelijkheid, richting aan de poliklinische oogzorg op de verschillende locaties.Je functie speelt zich af in een dynamische, multidisciplinaire omgeving waarin verschillende professionals intensief samenwerken met oogartsen en partners in de eerste lijn. Je bent zichtbaar en benaderbaar en zorgt dat je weet wat er binnen je teams speelt. Vanuit overzicht en structuur geef je medewerkers duidelijkheid en houvast, en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen en hun expertise in te zetten. Daarbij combineer je het werk in de dagelijkse operatie met het vermogen om verder vooruit te kijken en strategische keuzes te maken die nodig zijn voor een toekomstbestendige organisatie van oogzorg.
De polikliniek Oogheelkunde staat voor groeiende zorgvraag en tegensprekende personele schaarste. Dat vraagt om andere manieren van organiseren en samenwerken. Jouw rol is erop gericht koers te houden, prioriteiten te stellen en veranderingen te realiseren. Je betrekt medewerkers bij veranderprocessen, maakt helder wat nodig is en waarom, en benut hun kennis en ideeën. Concreet pak je vraagstukken op rondom capaciteit, teamontwikkeling, functiedifferentiatie, digitalisering en materialen. Je brengt structuur aan, signaleert knelpunten tijdig en weegt verschillende belangen af zodat je daadkrachtig kunt bijsturen wanneer dat nodig is.
Je investeert in relaties: met medewerkers, oogartsen, collega-leidinggevenden en in- en externe samenwerkingspartners. Je leidt werkgroepen en neemt deel aan projecten waarin de inbreng vanuit Oogheelkunde van belang is. Samen met je collega-leidinggevende en de planners zorg je voor samenhang en continuïteit binnen de poliklinische oogzorg. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen binnen de divisie Electief naar de dagelijkse praktijk, zodat beleid en uitvoering elkaar versterken.
De afdeling werkt verspreid over locaties (onder andere Zwolle, Meppel en Kampen) zodat zorg dicht bij patiënten wordt georganiseerd. Je komt te werken met moderne apparatuur en in een omgeving waar leren van elkaar en continue verbetering centraal staan. Bij alles wat je doet houd je zowel het belang van de patiënt als dat van je medewerkers voor ogen en bouw je verder aan een cultuur waarin samenwerken, feedback geven, verantwoordelijkheid nemen en leren vanzelfsprekend zijn.
Isala biedt een gevarieerde functie met veel uitdagingen. De organisatie ondersteunt nieuwe medewerkers met een uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld, met onder andere een 13e maand, een werkkostenregeling en een pensioenregeling. Daarnaast is er aandacht voor loopbaan, vitaliteit en verbinding binnen de organisatie via het Centrum voor Loopbaan & Mobiliteit, het programma "Sterk & Fit" en een actieve personeelsvereniging.
Kortom: in deze rol zoek je naar balans tussen daadkracht en verbinding. Je creëert duidelijkheid en continuïteit in de operatie, betrekt medewerkers bij verandering en bouwt samen aan toekomstbestendige poliklinische oogzorg die dichtbij de patiënt staat.
Functie eisen
hbo-werk- en -denkniveau, minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, ervaring met begeleiden van veranderingen binnen een complexe omgeving (bij voorkeur ziekenhuis of zorginstelling), coachende stijl van leidinggeven, behoud van overzicht bij complexe vraagstukken, vermogen om koersvast en daadkrachtig te handelen, communicatief sterk, beschikbaar minimaal 32 uur per weekInschaling
Operationeel leidinggevende polikliniek Oogheelkunde| Werkveld | Ziekenhuizen |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Full time |
| Arbeidsovereenkomst | Onbepaalde tijd |
| Uren van | 32 |
| Salaris indicatie | FWG 55, maximaal € 5.503,00 bruto per maand |
| CAO | Ziekenhuizen |
| Postcode | 8025 AB |
| Stad | Zwolle |
| Locatie | Isala Zwolle |
| Publicatiedatum | 03-10-2026 |
| Reageer voor | 25-10-2026 |
| Nummer | 294282 |