Vacatures

Functieomschrijving

Jouw expertise maakt het verschil. Accare zoekt een betrokken en deskundig Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim die verder kijkt dan alleen verzuim en kansen ziet om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers, begeleidt (complexe) verzuimtrajecten en draagt actief bij aan preventie en vitaliteit binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met regiodirecteuren, HR-adviseurs en de arbodienst en bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je zorgt samen met betrokken partijen voor passende re-integratietrajecten en bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten van A tot Z, zodat alle betrokkenen tijdig de juiste stappen zetten. Specifieke aandacht gaat uit naar de Wet Verbetering Poortwachter en het opbouwen van goede dossiers.

In deze rol adviseer je de regiodirectie en het management over verzuim, duurzame inzetbaarheid en preventie. Preventie heeft bij Accare een belangrijke plaats; je denkt mee over beleid en interventies om uitval te verminderen en vitaliteit te bevorderen. Je voert overleg en regie met de arbodienst, arbeidsdeskundigen en andere interventiepartijen en zorgt dat re-integratieprocessen goed gecoördineerd worden.

Daarnaast ontwikkel, implementeer en actualiseer je beleid rondom inzetbaarheid, preventie en verzuim en vertaal je sociale wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Je analyseert verzuimcijfers en doet op basis daarvan gerichte aanbevelingen voor verbetering.

Je komt te werken op de HRM-afdeling, één van de centrale diensten binnen Accare. Het HR-team bestaat uit een HR-manager, vier HR-adviseurs, twee collega’s functioneel beheer, twee adviseurs Inzetbaarheid & Verzuim, twee salarisadministrateurs, twee recruiters, een stagecoördinator en drie collega’s HR-administratie. Vanuit jouw expertise krijg je vanaf het begin de mogelijkheid om mee te denken en van waarde te zijn voor het team en de organisatie. De sfeer binnen het team is informeel; samenwerken wordt gestimuleerd, maar je werkt ook zelfstandig thuis of op het kantoor in Assen.

Accare is een academische organisatie voor jeugd-ggz met 26 locaties in Noord-, Midden- en Oost-Nederland. De organisatie zet zich in voor kinderen en jongeren die vastgelopen zijn en investeert in onderzoek, opleiding en innovatie om maatwerk te kunnen bieden. De functie is vanaf 2024 nieuw bij Accare ingezet; er ligt een stevige basis maar er is voldoende ruimte voor verdere ontwikkeling en het inbrengen van eigen ervaring en ideeën.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau (bijv. richting HRM), bij voorkeur aanvullende specialistische opleiding zoals CROV (Casemanager Regie op Verzuim), ervaring met preventie, verzuim, Arbo en re-integratie, deskundigheid op relevante wet- en regelgeving rondom re-integratie en verzuim, empathisch en zorgvuldig, sterke gespreksvaardigheden, Verklaring omtrent gedrag (VOG) onderdeel indiensttreding

Inschaling

Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim