Vacatures

Functieomschrijving

Als medewerker Werving & Selectie bij Frion en Baalderborg ben je het visitekaartje van de organisatie en de drijvende kracht achter een warm en soepel sollicitatieproces. Je werkt in een team van zeven collega’s waarin samenwerking, humor en gezelligheid centraal staan. Sinds de bestuurlijke fusie per 1 januari 2025 bouwen Frion en Baalderborg samen aan één herkenbare werkgeversidentiteit en een professionele candidate journey. In deze rol krijg je ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen een relatief nieuwe en ontwikkelende organisatie.

Je maakt deel uit van het enthousiaste en ambitieuze team Werving & Selectie en werkt mensgericht: werven is volgens het team geen standaard fabriekswerk, maar een waardevol ambacht. Je werkt vanuit verschillende locaties (Vlinder in Ommen, locaties in Zwolle en Hardenberg) en hebt daarnaast flexibele mogelijkheden om (deels) vanuit huis te werken. In je dagelijkse werkzaamheden begeleid je kandidaten intensief door het hele proces: van het eerste oriënterende gesprek tot en met het digitaal ondertekenen van het contract. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers en zorgteams en adviseert proactief over personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken en effectieve wervingsstrategieën.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het inrichten, beheren en optimaliseren van het recruitmentsysteem (ATS). Je neemt hierin het voortouw en werkt aan verdere automatisering en procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor recruitmentmarketing: je vertaalt de visie van de organisatie naar creatieve campagnes en online activiteiten om de juiste doelgroepen te bereiken en de vindbaarheid van Frion en Baalderborg te vergroten. Innovatie speelt een rol in de functie; het omarmen en toepassen van AI-tools om processen te versnellen hoort daarbij, zodat je meer ruimte houdt voor persoonlijke aandacht richting kandidaten.

De rol vraagt om iemand die ondernemend is en goed kan schakelen tussen strategische en operationele taken. Je krijgt energie van bouwen en pionieren en draagt bij aan gezamenlijke resultaten binnen het team. Frion en Baalderborg bieden een werkomgeving waarin duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit belangrijk zijn. De gesprekken voor deze vacature vinden plaats op maandag 17 augustus.

Functie eisen

Hbo werk- en denkniveau (HBO-bachelor), bij voorkeur achtergrond in HR, recruitment of (arbeidsmarkt)marketing, Aantoonbare ervaring met inrichten/beheren/optimaliseren van een ATS, Ervaring met recruitmentmarketing en kennis van arbeidsmarkttrends, Bekendheid met het gebruik van AI-hulpmiddelen in recruitment, Communicatief sterk, ondernemend en overtuigingskracht, Vermogen om anderen mee te krijgen in verandering, Verbinder, snel kunnen schakelen, passie voor werven en samenwerken

Inschaling

Recruiter / Medewerker Werving & Selectie