Vacatures

Bepaal jij de koers van informatiebeveiliging in de zorg?

In een wereld waarin digitale risico’s dagelijks toenemen, zoeken wij een CISO die niet alleen weet wat er moet gebeuren, maar vooral ook waarom. Iemand die de koers uitzet voor een organisatie waarin veiligheid, vertrouwen en menselijke zorg centraal staan.

Als Chief Information Security Officer (CISO) bij De Twentse Zorgcentra (DTZC) ben jij de strategische spil op het gebied van informatiebeveiliging. Je ontwikkelt beleid, adviseert het bestuur, coördineert risicobeheersing en zorgt dat wij voldoen aan de AVG, NEN 7510 en NIS2. Je werkt zelfstandig en hebt veel ruimte om je rol vorm te geven op jouw manier.

Jouw impact

Als CISO ben jij verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, implementeren en toetsen van informatiebeveiligingsbeleid.
• Het signaleren van risico’s en nieuwe ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete maatregelen.
• Advisering van bestuur en management bij incidenten, audits en compliance.
• Het opzetten van bewustwordingsprogramma’s en het creëren van draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
• Het leiden van organisatiebrede projecten gericht op informatie- en gegevensbeveiliging.
• Het coördineren van incidentrespons en het bewaken van de naleving van beleid, ook door externe partners.

Je maakt deel uit van het bestuursbureau en werkt nauw samen met ICT, HR, managementteams en de Raad van Bestuur. Voor de dagelijkse aansturing val je onder de teammanager bestuursbureau, maar je opereert onafhankelijk en kritisch.

Wat maakt deze rol uniek?

Strategisch én maatschappelijk relevant: Je draagt bij aan veilige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Regie en autonomie: Je hebt toegang tot alle informatie en adviseert het hoogste niveau.
Een stevige positie met invloed: Jouw advies doet ertoe – ook als het schuurt.

Jij neemt mee

• Academisch werk- en denkniveau en actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. AVG, NEN7510, NIS2).
• Ruime ervaring met informatiebeveiliging, risicomanagement en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de (semi)publieke sector.
• Ervaring met het aansturen van projecten en het creëren van bewustwording in complexe organisaties.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om verschillende belangen te verbinden.
• Integer, nauwkeurig en representatief: je weet vertrouwen te wekken én te behouden.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke betekenis én strategische impact.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie.
• Flexibele werktijden en hybride werken in overleg.
• Een fijne werkomgeving waar ruimte is voor autonomie en initiatief.
• Een dienstverband in loondienst voor onbepaalde tijd (16 uur per week)
• Salaris volgens FWG 65: vanaf € 4.619,-  tot max. € 6.975,- bruto bij fulltime dienstverband (CAO Gehandicaptenzorg)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.

Over De Twentse Zorgcentra

Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking in de regio Twente. Met zo’n 2.700 collega’s bieden we zorg, begeleiding en een veilige leefomgeving. We geloven in eigen regie en samenwerken met het netwerk van de cliënt. Ook op het gebied van informatiebeveiliging willen we vooruitstrevend en zorgvuldig zijn — en daar hebben we jou voor nodig.

Word jij onze nieuwe CISO?

Solliciteer en maak het verschil bij De Twentse Zorgcentra. We maken graag kennis met je.

We voeren doorlopend sollicitatiegesprekken en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden..

Vanwege de vakantieperiode vinden er tussen 18 juli en 9 augustus geen sollicitatiegesprekken plaats. Uiteraard ontvang je na je sollicitatie zo snel mogelijk een reactie van ons.

Heb je vragen? Neem dan contact op met:
📞 Myrthe Agterbos, Teammanager Bestuursbureau/bestuurssecretaris via 06-14677328 | myrthe.agterbos@detwentsezorgcentra.nl (afwezig i.v.m. vakantie 18 jul t/m 9 aug)

📞 Yvonne Holthuis, adviseur Recruitment via 06-20622449 (afwezig i.v.m. vakantie 18 jul t/m 9 aug) of mail je vraag naar recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.