Vacatures

Als manager zorg gezinshuizen ondersteun je gezinshuisouders in hun dagelijkse werk en zorg je ervoor dat kinderen en jongeren de begeleiding krijgen die bij hen past.

Waar ga je werken?
Je zoekt een functie waarin je invloed hebt op de kwaliteit van zorg én dichtbij de mensen blijft voor wie je het doet. Als manager zorg gezinshuizen ondersteun je gezinshuisouders in hun dagelijkse werk en zorg je ervoor dat kinderen en jongeren de begeleiding krijgen die bij hen past. Je werkt in een regio die volop in ontwikkeling is, met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en vakmanschap.

Je gaat aan de slag binnen regio Oost-Nederland van ’s Heeren Loo, met het regiokantoor in Deventer. Omdat het aantal gezinshuizen groeit, breiden we ons managementteam uit met een nieuwe collega.

In de gezinshuizen wonen kinderen en jongeren die een veilige en stabiele plek nodig hebben om op te groeien. Gezinshuisouders bieden die plek en werken vaak zelfstandig. Jij bent voor hen een betrokken leidinggevende en sparringpartner. Je kent hun praktijk, denkt mee bij complexe situaties en zorgt dat zij hun werk goed kunnen blijven doen.

Je maakt deel uit van een managementteam van ongeveer vijftien collega’s. Samen werken jullie aan goede zorg voor cliënten binnen woonlocaties, dagbesteding, ambulante dienstverlening en gezinshuizen. De regio is groot, daarom werk je afwisselend bij gezinshuizen, op kantoor en vanuit huis. Ook op afstand blijven we betrokken bij elkaar en zoeken we actief de samenwerking op. Dit sluit aan bij onze cultuur van hart voor elkaar.

Wat ga je doen?
Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de zorg binnen de gezinshuizen in de regio.

Jouw werkweek bestaat uit onder andere uit het coachen van gezinshuisouders, overleg met gemeenten en ketenpartners, gesprekken binnen het managementteam en het sturen op resultaten en kwaliteit.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leidinggeven aan en begeleiden van gezinshuisouders.
• Het versterken van kennis, vakmanschap en professionele ontwikkeling binnen de gezinshuizen.
• Het onderhouden van contacten met gemeenten en andere partners binnen het sociaal domein.
• Het vertalen van ontwikkelingen in de Jeugdwet en het sociaal domein naar de praktijk.
• Het opstellen van begrotingen en beheren van budgetten.
• Het bijdragen aan regionale projecten en de verdere ontwikkeling van de zorg.
• Het verbinden van verschillende teams, zorgvormen en disciplines binnen de regio.

Je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, binnen duidelijke kaders en gezamenlijke doelen. Vakmanschap met vrijheid staat daarbij centraal.

Dit ben jij
Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je houdt overzicht, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Tegelijk blijf je dichtbij de gezinshuisouders, cliënten en hun netwerk.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding.
• Leidinggevende ervaring is een pré.
• Kennis van de Jeugdwet en het sociaal domein.
• Ervaring met samenwerking tussen verschillende organisaties en partners.
• Een duidelijke visie op zorg en leiderschap.
• Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht.
• Het vermogen om koers te bepalen én verbinding te houden met je omgeving.

Je voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking hand in hand gaan.

Dit bieden wij
Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling belangrijk zijn. Er is ruimte om mee te denken over de toekomst van de zorg én om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen 4156 euro en 6045 euro (FWG.60) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Flexibiliteit om te werken vanuit gezinshuizen, kantoor en huis.
• Een brede en afwisselende functie binnen een groeiend onderdeel van de organisatie.
• Een betrokken managementteam waarmee je samen optrekt.
• Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg.

Ruimte om te groeien, samenwerken met deskundige collega's en de vrijheid om keuzes te maken die passen bij jouw expertise vormen een belangrijk onderdeel van het werk.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Sollicitatieprocedure
We ontvangen graag je cv en je motivatie. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november.

Voor vragen kun je contact opnemen door te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Ellen Bos-Homma - corporate recruiter - via 06 - 47 53 32 08; zij helpt je graag verder!

​

​

​