Vacatures
Gebruik de filters en vind jouw droombaan bij één van de zorg en welzijnsorganisaties in Oost-Nederland!
2454 vacature(s) gevonden.
21 okt 2026
Intensive Care Neonatologie Verpleegkundige i.o.
Isala
Zwolle

21 okt 2026
Coördinator informele zorg
Zorgspectrum Het Zand
Wijhe

21 okt 2026
Verzorgende IG De Hoge Weide / Lochem
Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé (SZMK)
Lochem

21 okt 2026
BI- Developer
Isala
Zwolle

21 okt 2026
Ondersteuner – ODC de Elzenhoek
Baalderborg
Ommen

21 okt 2026
Leefondersteuner thuiszorg
Zorgspectrum Het Zand
Wijhe

21 okt 2026
Intensive Care Neonatologie Verpleegkundige i.o.
Isala
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Wil jij je ontwikkelen tot intensive care neonatologie verpleegkundige op één van de twee niet-academische NICU's van Nederland? In een hecht team waar hoogwaardige zorg, ouderbegeleiding en ontwikkeling centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.Als intensive care neonatologie verpleegkundige (NICU-verpleegkundige) in opleiding maak je iedere dag het verschil voor kwetsbare pasgeborenen en hun ouders. Je leert werken met geavanceerde medische apparatuur, ontwikkelt je vaardigheden in observeren en klinisch redeneren en verleent zorg in soms complexe situaties. Daarbij heb je niet alleen oog voor het kind, maar ook voor de ouders, die je op een begrijpelijke en betrokken manier begeleidt.
Je start met een inwerkperiode waarin je kennismaakt met de afdeling en het vak. Zo bereid je je goed voor op de opleiding. Als je geen kinderaantekening of obstetrieopleiding hebt gevolgd dan duurt deze periode ongeveer vijf maanden. Heb je deze aantekening of opleiding al behaald? Dan is de inwerkperiode korter. Na deze periode kijken we gezamenlijk of deze functie en de te behalen opleiding bij je past.
Tijdens het leertraject groei je stap voor stap toe naar een volwaardige rol als NICU-verpleegkundige. Dit hoef je natuurlijk niet alleen te doen: we zorgen voor een veilig leerklimaat. Je krijgt twee werkbegeleiders die je ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er zijn korte lijnen in feedback en evaluaties. Daarbij kun je natuurlijk rekenen op steun van ervaren collega’s.
Je leert in uiteenlopende situaties passende en deskundige zorg te bieden. Hierbij werken we volgens de principes van Crew Resource Management (CRM) en FINE (Family and Infant Neuro-developmental Education). Eenmaal gediplomeerd, dan valt er nog steeds veel te leren, want de uitdaging in je werk is om steeds gepaste zorg te bieden. Daarnaast ga je zelf een rol leren spelen in het opleiden van toekomstige collega’s.
Gaandeweg leer je de benodigde technische, verpleegkundige en sociale vaardigheden die je nodig hebt om als NICU-verpleegkundige met plezier je werk te doen. Geen dag is hetzelfde: de ene patiënt ligt er weken en heeft, met de ouders, rustige, aandachtvolle zorg nodig. De andere patiënt heeft acuut een levensreddende behandeling nodig. En ga je mee op transport, dan speelt jouw dag zich opeens grotendeels buiten de deur af.
Je komt te werken op de NICU in Zwolle, in een hecht team dat bestaat uit NICU-verpleegkundigen, het medisch team van neonatologen, VS/PA, service assistenten, research verpleegkundigen, secretaresses/secretariaat en twee leidinggevenden. Als professionals werken we gelijkwaardig samen en hebben oog voor elkaar. Onze NICU is één van de twee niet-academische NICU’s in Nederland met 18 bedden. Hoewel we geen hoogcomplexe chirurgische zorg bieden, onderscheiden wij ons door onze sterke focus op ouderbegeleiding en het bieden van ontwikkelingsgerichte zorg volgens FINE. Verder staat onze NICU bekend als een “stille NICU” waarbij we de alarmen bij het bed zoveel mogelijk verwijderd hebben.
Kwaliteit en patiëntveiligheid staan bij ons centraal. We werken volgens de nieuwste inzichten en richtlijnen en vinden daarbij de aandacht voor zowel patiënten als hun ouders belangrijk. Onderlinge communicatie is essentieel op onze afdeling. Bij medisch-ethische vraagstukken is er ruimte voor multidisciplinair overleg en moreel beraad. Wanneer het gaat om zorg gerelateerde ingrijpende situaties is er het bedrijfsopvangteam (BOT). Daarnaast zijn er diverse overlegvormen waarin verpleegkundigen een belangrijke bijdrage leveren. Zo kunnen we als team goed en met plezier werken.
Kortom: een unieke kans om je te ontwikkelen tot specialistisch verpleegkundige op een hoogcomplexe afdeling waar techniek, deskundigheid en warme zorg samenkomen. We bieden een goed inwerktraject en een leer-werkovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding werk je nauw samen met ervaren collega’s en krijg je de begeleiding en ondersteuning die je nodig hebt om door te groeien naar een volwaardige NICU-verpleegkundige.
Functie eisen
Minimaal een afgeronde mbo-v opleiding met hbo werk- en denkniveau, Minstens één jaar werkervaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling binnen een ziekenhuisomgeving, Afgeronde vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige en/of obstetrieverpleegkundige is een pré, Tijdens de opleiding minimaal 32 uur per week inzetbaar (28 uur bespreekbaar)Inschaling
Intensive Care Neonatologie Verpleegkundige i.o.| Werkveld | Verpleging & Verzorging en Thuiszorg |
| Opleidingsniveau | mbo niv 4 |
| Arbeidstijd | In overleg |
| Arbeidsovereenkomst | Onbepaalde tijd |
| Uren van | 28 |
| Uren tot | 32 |
| Salaris indicatie | Ingeschaald in FWG 50 met een huidig maximumsalaris van € 4.914,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week). |
| CAO | Ziekenhuizen |
| Postcode | 8025 AB |
| Stad | Zwolle |
| Locatie | Isala Zwolle |
| Publicatiedatum | 21-10-2026 |
| Reageer voor | 10-11-2026 |
| Nummer | 295909 |