Vacatures

Functieomschrijving

Bij Atlant krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Dat betekent dat je écht de tijd krijgt om te doen waar je het best in bent. We bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als HR Adviseur ben je een betrokken gesprekspartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, coacht leidinggevenden en helpt hen bij het maken van afgewogen keuzes. Daarbij verbind je wat er speelt op de werkvloer met de ambities van de organisatie.

De week begint voor jou op maandagochtend met een kop koffie en een weekstart met collega’s uit het HR-team. In deze bijeenkomst bespreken jullie wat er speelt op de locaties, stellen prioriteiten en denken gezamenlijk mee over lastige casussen. De onderlinge sfeer is open en betrokken: er is veel vrijheid in de rol en je kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van collega’s.

Gedurende de rest van de week ben je in gesprek met leidinggevenden over verzuimcasussen, bied je advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en denk je mee over teamontwikkeling en veranderingen op locaties. Je luistert aandachtig, stelt scherpe vragen en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van afgewogen keuzes. Daarnaast ben je regelmatig zichtbaar op de locaties waarvoor je verantwoordelijk bent; voor ongeveer drie locaties ben je het vaste aanspreekpunt. Door die aanwezigheid begrijp je de dynamiek binnen teams beter en zie je welke implicaties veranderende zorgvragen in de praktijk hebben.

Je rol overstijgt louter HR-vraagstukken: je verbindt personele, organisatorische en financiële belangen en werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen Atlant, zoals managers, Recruitment, de Academie en collega’s van Financiën en Capaciteitsplanning. Samen draag je bij aan sterke teams en passende personeelsoplossingen, en speel je een rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De functie vraagt het vermogen om snel te schakelen tussen dagelijkse vraagstukken en langere termijnontwikkelingen. Je overziet verschillende belangen en durft duidelijk richting te geven. Praktische voorbeelden van werkzaamheden zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken; het versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever; bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals; het bewaken en optimaliseren van HR-processen en dossieropbouw; en het signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Je komt te werken binnen de afdeling HR, een hecht team van circa 18 collega’s met uiteenlopende expertise op het gebied van mens, werk en organisatie. Het team ondersteunt de hele organisatie in het creëren van een veilige, gezonde en plezierige werkomgeving en werkt vanuit een positieve, versterkende benadering. De standplaats is Beekbergen; daarnaast ben je zichtbaar op de locaties waarvoor je werkzaam bent. Thuiswerken wanneer dat kan behoort tot de mogelijkheden.

Atlant profileert zich als een expertiseorganisatie voor mensen met specialistische zorgvragen en complexe gedragsproblematiek. Binnen die context bieden we een werkomgeving waarin collegialiteit, werkplezier en ontwikkeling centraal staan. Als HR Adviseur lever je een directe bijdrage aan een organisatie waar professionals kunnen groeien en waar werkgeluk en kwaliteit hand in hand gaan.

Functie eisen

HBO werk- en denkniveau, actuele kennis van HR en arbeidsrecht, aantoonbare ervaring als HR-adviseur

Inschaling

HR Adviseur