Vacatures

Zeester 1 is een ontwikkelingsgerichte dagbestedingsgroep voor jongvolwassenen met een ernstige verstandelijke beperking. De groep bestaat uit 9 deelnemers die houden van reuring en een gevarieerd activiteitenaanbod.

We werken volgens het LACCS-programma, waarbij we kijken naar wat iemand kan én nog kan leren. Ontwikkelingsgerichte doelen staan centraal. Door dagelijks te rapporteren en nauw samen te werken met ouders/verwanten, woningen en behandelaren, houden we de lijnen kort en de zorg en begeleiding persoonlijk.

Het dagprogramma biedt structuur met afwisseling tussen groeps- en individuele activiteiten. Zo zorgen we voor een goede balans tussen reuring en rust, met ruimte om in te spelen op onvoorspelbare zorgmomenten.

Waarom hier werken?
Bij Zeester 1 draait alles om samen: samen plezier maken, samen leren en samen zorgen. Echt contact en oprechte aandacht vormen de basis van ons werk.

Wat ga je doen?
Als begeleider kom jij te werken binnen team Zeester. Voor onze deelnemers ben jij de bekende en vertrouwde ander. Zo kom je samen tot echte samenwerking die aansluit bij de behoeften van de deelnemers. Vanuit jouw rol heb je op inhoud veel mogelijkheden om te doen wat nodig is voor je deelnemers en cliënten. Zo zorg jij dat elk verhaal telt.

Samen met je collega's uit team Zeester ben je verantwoordelijk voor jullie rooster. Werk je in een week net iets meer uren dan afgesproken? Dan wordt dat gewoon gecompenseerd in een andere periode. Binnen Elver ga je zelf roosteren, hierdoor heb je veel invloed op je eigen rooster.

Wat vragen wij van jou?

• Je staat stevig in je schoenen, bent daadkrachtig en vindt samenwerken als vanzelfsprekend.
• Je hebt kennis/ervaring met tilliften, epilepsie en sonde(voeding).
• Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn naar jezelf toe, maar ook naar jouw collega’s.
• Als begeleider ben je flexibel inzetbaar en draai je je hand er niet voor om, om ook je collega’s bij andere dagbestedings- en woongroepen te helpen door daar bij te springen. Dit kan o.a. door vóór je dagbestedingsdienst, die begint om 09:00 uur, te ondersteunen in de opstart bij een woongroep.
• Wij vragen van jou dat jij in het bezit bent van een relevant diploma vanaf niveau 3. Denk hierbij aan: Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Verzorgende IG, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Pedagogiek.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd).
• Contracturen: Je gaat aan de slag voor minimaal 21 uur per week. We gaan graag in gesprek over eventuele extra uren.
• Salaris: Je wordt op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 35 tussen de € 2.546,- en € 3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver, die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteitsdashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over!
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen, denk hierbij aan een medicatie- en epilepsiecursus of LACCS.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Reageer dan op onze vacature. Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met de collega’s van Zeester 1. Dat kan via zeester1@elver.nl of telefonisch via 06-23054677.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie van Team Zeester.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs:

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Mocht je al eerder bij Elver hebben gesolliciteerd of bij Elver hebben gewerkt, log dan in met jouw privé e-mailadres door rechtsboven op inloggen te klikken. Als je jouw wachtwoord niet meer weet, kun je klikken op wachtwoord opvragen. Vervolgens kun je solliciteren op de vacature.

Meer info
NOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.

​

​

​