Vacatures

Functieomschrijving

Als junior beleidsadviseur bij Trias Jeugdhulp zet jij je analytische blik in voor een veilige toekomst van kinderen in Overijssel. Wil jij groeien als professional én het verschil maken in de jeugdhulp?

Wat ga je doen?

Als junior beleidsadviseur sla je de brug tussen theorie en praktijk. Jij zorgt dat onze plannen werken voor collega’s en gezinnen. 

• Je vertaalt beleid naar concrete werkzaamheden, zoals werkinstructies voor het orthopedagogisch werk op de groepen of binnen gezinshuizen, het analyseren van data, het maken van heldere factsheets en het opstarten en begeleiden van verbeterprocessen.
• Je volgt actuele ontwikkelingen en onderzoekt samen met je team wat dit betekent voor de werkwijze van Trias, welke aanpassingen nodig zijn.
• Je werkt nauw samen met betrokken collega’s om draagvlak te creëren voor (nieuwe) voorstellen en het implementeren van beleid. Zo zorg je dat plannen niet alleen op papier bestaan, maar ook echt worden uitgevoerd.
• Je helpt mee aan projecten voor de hele organisatie. Dat kan zijn binnen de hulpvormen residentieel, ambulant en pleegzorg of vanuit het bedrijfsbureau. 
• Je adviseert op je eigen thema’s op tactisch en operationeel niveau.

Op deze manier bouw jij achter de schermen mee aan onze missie: elk kind een thuis.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in een hecht en professioneel team. Iedereen heeft een eigen focus, waardoor we elkaar perfect aanvullen. Als junior leer je van alle verschillende specialisten in het team. Heb je een vraag of kom je ergens niet uit? Je collega’s staan klaar om je te helpen. We werken resultaatgericht en stellen jaarlijks gezamenlijke doelen op, maar verliezen de menselijke maat nooit uit het oog. We delen kennis, ondersteunen elkaar bij uitdagingen en vieren onze successen.

Functie eisen

Inschaling

Wat bieden we jou?

Bij Trias Jeugdhulp bieden we je een vliegende start:

• Je staat er niet alleen voor. Ervaren collega-adviseurs leren jou de kneepjes van het vak (en leren ook graag van jou).
• Toegang tot een ontwikkelcoach. Samen kun je werken aan jouw persoonlijke groei én die van het team.
• Een opleidingsplan dat je samen met je team maakt en aansluit op jullie vakgebied en wensen.
• Plannen die niet onderop een stapel belanden. Wat je bedenkt en schrijft, zie je terug in de praktijk.
• Een fijne werkplek in Zwolle, met een contract voor 24 tot 36 uur per week (met mogelijkheid een gedeelte thuis te werken) 
• Een dienstverband voor de bepaalde tijd van een jaar, met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Inschaling volgens cao Jeugdzorg salarisschaal 9 (min. €3.191,69 – max. €4.766,96 o.b.v. 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon. 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals mogelijkheden voor fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Daarnaast word je opgenomen in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Bijzonderheden