Vacatures

Functieomschrijving

Bouw mee aan toekomstbestendige zorg in het hart van de gemeenschap

Bij Het Zand geloven we in goed leven voor cliënten en mooi werk voor medewerkers. Voor onze locatie Het Wooldhuis in Heino zoeken we een locatiemanager die vanuit verbinding, koersvastheid en energie bouwt aan een plek waar cliënten zich thuis voelen en medewerkers trots zijn op hun vak.

Het Wooldhuis is een moderne locatie met ongeveer 90 bewoners, verdeeld over negen huiskamers en bijbehorende teams. Op deze locatie werken professionals nauw samen met naasten en vrijwilligers, met extra aandacht voor leren en ontwikkeling door de aanwezigheid van een leerafdeling. Het nieuwe gebouw biedt ruimte voor technologische vernieuwing en intensieve samenwerking met andere afdelingen en collega’s. Als locatiemanager ben je de zichtbare leider van deze locatie en vertegenwoordig je Het Wooldhuis binnen de dorpsgemeenschap.

Je rol is breder dan alleen operationeel aansturen: je vertaalt strategische doelen naar werkbare kaders en ondersteunt teams om deze concreet te maken. Je ontwikkelt beleid en zorgt dat dit aansluit bij de dagelijkse praktijk op de locatie. Je initieert verbeteringen die bijdragen aan kwaliteit en continuïteit van de zorg en neemt resultaatverantwoordelijkheid voor zowel de zorginhoud als de financiële gezondheid van de locatie.

Belangrijke accenten in de functie zijn de doorontwikkeling van complexe verpleeghuiszorg en de transitie naar zelfstandige teams. Je begeleidt de beweging naar meer professionele autonomie en teamverantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie. Daarbij werk je samen met het Kennis- en Behandelcentrum en andere ketenpartners om deskundigheid, preventie en samenwerking te versterken.

Daarnaast bouw je actief relaties met lokale partners, vrijwilligers en naasten om de positie van Het Wooldhuis in het lokale zorglandschap te versterken. Je benut technologische hulpmiddelen en slimme oplossingen om de zorg beter, lichter en efficiënter te maken, en zet in op innovatie en digitalisering waar dat bijdraagt aan de kwaliteit van leven van bewoners en het werkplezier van medewerkers.

Op operationeel niveau richt je je op het verbinden van teams en disciplines vanuit een gezamenlijke visie, het bevorderen van een veilige en cliëntgerichte leefomgeving en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en leren. Je bent het boegbeeld van de locatie: zichtbaar, koersvast en verbindend.

Het betreft een managementfunctie met ruimte om echt te bouwen aan een toekomstbestendige verpleeghuiszorg. Je werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij aandacht is voor zowel kwaliteit van zorg als professionele ontwikkeling van medewerkers.

Functie eisen

HBO werk- en denkniveau plus managementopleiding, Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de VVT (intramuraal), Ervaring met complexe zorgomgevingen en verandervraagstukken, Coachend leider met organisatiesensitiviteit, Lef, visie en betrokkenheid bij zorg, innovatie en samenwerking

Inschaling

Locatiemanager