Vacatures

Functieomschrijving

Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een maatschappelijke opgave die er écht toe doet? Als Manager WMO bij Vereen geef je richting aan de thuisondersteuning voor ouderen in de regio Zwolle. Je werkt in een organisatie waarin het leven van ouderen centraal staat: vanuit het Vereen-model kijk je naar wat wél kan, zodat mensen zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven. In deze rol combineer je operationeel leiderschap met strategische verantwoordelijkheid en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige ouderenzorg.

Je vormt een belangrijke schakel tussen het dagelijks werk in de wijk en het managementteam Thuis en Herstel. Je hebt een breed verantwoordelijkheidsgebied en vertaalt visie en strategie naar concrete plannen en uitvoering. Je geeft leiding aan meerdere huishoudelijke teams (ongeveer 80-90 medewerkers) en bent daarmee direct verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening in de wijk. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat zij de faciliteiten en ondersteuning krijgen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg en ondersteuning te leveren.

Dagelijkse verantwoordelijkheden zijn onder meer het inspirerend aansturen van het primaire proces, het inrichten van werkzaamheden en processen, het bewaken van de bedrijfsvoering binnen budgetverantwoordelijkheid en het monitoren van kwaliteit. Je levert input voor beleidskeuzes en vertaalt deze naar jaar- en meerjarenplannen. Daarnaast richt je je op het realiseren van een gezond roosterbeleid, met aandacht voor de balans tussen werk en privé en het aantrekkelijk werkgeverschap. Je vertegenwoordigt Vereen in samenwerkingsverbanden en denkt mee over de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten en transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg.

Binnen het managementteam werk je nauw samen met collega-managers en de directeur. Samen bouw je aan koers en beleid en geef je vorm aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en de ondersteuning aan ouderen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om echt invloed uit te oefenen op de zorg van morgen. Het is een functie waarin bouwen, vernieuwen en richting geven centraal staan.

Het team waar je leiding aan geeft kenmerkt zich door betrokkenheid en betrokken medewerkers met hart voor hun werk. De sfeer is warm, nuchter en collegiaal: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor plezier en onderlinge steun. Als Manager WMO stimuleer je professionele groei en faciliteer je medewerkers zodat zij goed hun werk kunnen doen. Je coacht teams in verschillende ontwikkelfases, houdt overzicht en zorgt dat veranderingen zorgvuldig en doelgericht worden doorgevoerd.

De rol vraagt om een verbindende leiderschapsstijl: iemand die talenten benut, teams motiveert en heldere keuzes durft te maken wanneer dat nodig is. Je bent iemand die proactief verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht werkt, en tegelijkertijd oog heeft voor menselijkheid en kwaliteit. Je draagt bij aan een organisatiecultuur waarin vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Vereen biedt je in deze positie de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het leven van ouderen en aan het werkplezier van medewerkers. Je werkt in een organisatie met meerdere locaties en wijkteams in de regio Zwolle, waar vernieuwing en ontwikkeling voortdurend plaatshebben. Als Manager WMO krijg je de ruimte om mee te bouwen aan beleid en uitvoering en om de ouderenzorg in de regio toekomstbestendig te maken.

Functie eisen

Afgeronde opleiding op HBO-niveau, Leidinggevende ervaring, Ervaring met de WMO of bereidheid om je hierin te verdiepen, Coachende stijl van leidinggeven, Verbindende manier van samenwerken, Oog voor kwaliteit en menselijkheid, Ervaring met het realiseren van duurzame verandering, Proactieve houding en vermogen om helder richting te geven in complexe situaties, Affiniteit met de leefwereld van cliënten en het versterken van zelfredzaamheid

Inschaling

Manager WMO