Vacatures

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over mbo niveau 4 werken denkniveau.
• Je kent de organisatie, de (rooster)afspraken en de manier waarop de zorg is geregeld. Verder heb je kennis van de cao en weten regelgeving zoals de atw.
• Je bent initiatiefen vindingrijk bij het oplossen van knelpunten in roosters.
• Je beschikt over overtuigingskracht bij het kunnen overbruggen van tegengestelde belangen.
• Je kunt goed systematisch werken.

De functie van roosteraar is nieuw binnen Aveleijn en zit tot 1 oktober in een pilot fase. Op dit moment wordt het definitieve functieprofiel opgesteld met bijbehorende weging. Afhankelijk van het functieprofiel zal de functie ingeschaald worden in FWG 40 of 45.

De gesprekken vinden plaats op maandag 28 juli 2025. Je kunt tot 23 juli op deze vacature reageren.
**Ben jij degene die overzicht bewaart, structuur aanbrengt en altijd een oplossing vindt voor roosteruitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!****Wat ga je doen?**Bij jou komt het allemaal samen: het belang van de cliënt, je collega’s en de organisatie. Dankzij jouw inzicht en expertise zorg je ervoor dat de roosters afgestemd zijn op de behoefte van de cliënten. Binnen Aveleijn roosteren we samen. Dat betekent dat je collega’s zelf invloed hebben op hun eigen rooster. In ronde twee faciliteer jij dat het rooster dat gebaseerd is op individuele wensen, door het team verder ingevuld wordt. In ronde drie ga jij nog aan de slag met de laatste checks: als er gaten zijn vul je die en verder kijk je of de roosters in lijn zijn met de Arbeidstijdenwet en de cao.Verder ben jij het centrale aanspreekpunt voor het rooster. Medewerkers komen met vragen over hun rooster bij jou en jij legt nieuwe medewerkers het principe van samenroosteren uit en vertelt hoe het systeem werkt. Daarnaast weten ook managers jou te vinden met vragen over formatie, bezettingseisen en hoe je dat kunt vertalen naar een rooster waarin iedereen met de juiste kwalificaties aanwezig is.Jij kijkt altijd verder dan vandaag. Nu de zomerroosters rond zijn, hou jij al een oog op de formatie en of er genoeg collega’s zijn voor het rooster in december. Jij weet namelijk precies wanneer Linda met zwangerschapsverlof gaat en wanneer Henk terug gaat re-integreren. Hiervoor heb je nauw contact met je manager. Aan het eind van de maand check je de roosters, voer je nog mutaties door voor Annette, check je of het rooster van Noah correct is zodat het dienstverband afgesloten kan worden en sluit je het rooster af. **Een leven vol betekenis!**Iedereen heeft dromen, wensen en talenten. Deze laten uitkomen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Aveleijn helpt mensen met een verstandelijke beperking de volle rijkdom van het leven te ervaren. Zo werken we aan een leven vol betekenis voor iedereen.Goed werkgeverschap staat hoog op de agenda bij Aveleijn. Onze missie en kernwaarden staan dan ook niet alleen voor de cliënt centraal, maar zeker ook voor onze medewerkers. Binnen Aveleijn wordt gekeken naar wie jij bent, welke doelen jij hebt en hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.Wil jij een bijdrage leveren aan het betekenisvolle leven van de cliënt? Kom werken bij Aveleijn!