Vacatures

Functieomschrijving

Veel vrijheid, complexe casuïstiek en zichtbare impact: als Casemanager Verzuim bij Frion en Baalderborg houd je regie op verzuim- en re-integratietrajecten binnen een veranderende en samenwerkende zorgorganisatie. Je komt te werken binnen de afdeling Personeel & Ontwikkeling, in een deskundig adviesteam met meerdere casemanagers. Je krijgt administratieve ondersteuning van de personeelsadministratie en werkt samen met een Strategisch Adviseur Vitaliteit. Het thema vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staat nadrukkelijk op de agenda; jouw rol is zowel inhoudelijk ondersteunend als richtinggevend bij verdere professionalisering van verzuimmanagement binnen beide organisaties.

In jouw dagelijkse werk schakel je tussen operationeel handelen en tactisch adviseren. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan het vormgeven en harmoniseren van beleid en werkwijzen rondom verzuim, preventie en vroegsignalering. Je bewaakt wettelijke termijnen en handelt conform de Wet verbetering poortwachter: je signaleert risico’s, knelpunten en kansen in dossiers en neemt het initiatief om noodzakelijke stappen te zetten. Hierbij onderhoud je actief contact met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, het UWV en andere externe partners zodat trajecten zorgvuldig en effectief worden uitgevoerd.

Je werkt aan complexe casuïstiek en coördineert inzet van een brede providerboog; je betrekt relevante betrokkenen en bewaakt samenhang en voortgang. Naast dossierinhoudelijke werkzaamheden adviseer je over arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsvraagstukken en coach je leidinggevenden in hun rol bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert eigenaarschap in het verzuimproces en werkt proactief aan verbeteringen in processen en preventieve maatregelen.

Qua werkplek is er flexibiliteit: je werkt minimaal één dag per week vanuit Ommen en daarnaast op zorglocaties of vanuit huis, afhankelijk van waar jij het meest effectief kunt zijn. Samenwerking met collega’s en externe partijen, aandacht voor de menselijke maat en het zoeken naar verbindende oplossingen zijn belangrijke aspecten van de functie. De omgeving is gericht op integrale samenwerking: teams kijken samen met naasten en cliënten naar wat echt nodig is, en diezelfde gerichtheid op samenwerking en verbindende aanpak zie je terug in de manier waarop verzuim en vitaliteit binnen de organisatie worden opgepakt.

Functie eisen

Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. HRM, Arbeid & Gezondheid of Arbeidspsychologie), bij voorkeur afgeronde CROV-opleiding, Meerdere jaren ervaring als Casemanager Verzuim binnen een grotere of complexe organisatie, Aantoonbare ervaring met complexe verzuim- en re-integratiedossiers, Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en arbeidsrecht, Ervaring met coachen en adviseren van leidinggevenden, Analytisch sterk, besluitvaardig, organisatiesensitief, zelfstandig en verbindend

Inschaling

Casemanager verzuim