Sius

Als persoonlijk begeleider maak jij dagelijks verschil in het leven van cliënten. Jij helpt hen groeien, ontdekken wie ze zijn en zelfstandig stappen te zetten in het gewone leven. Je biedt zorg en begeleiding volgens het zorgplan, let op hun wensen en mogelijkheden, en zorgt dat ze zich veilig, gezien en gehoord voelen. Het zijn de kleine momenten die het werk bijzonder maken: een glimlach, een stap vooruit of een stukje vertrouwen dat groeit – dat geeft jouw werk betekenis.

Wat ga je doen?

• Je inventariseert de ondersteuningsvragen van de cliënt en legt deze vast in het zorgplan.
• Je verricht verpleegtechnische handelingen waaronder sondes en katheters.
• Je leidt cliëntbesprekingen, verzamelt relevante cliëntinformatie, zorgt voor de verslaglegging en zet vervolgacties uit.
• Je evalueert regelmatig of de afspraken en doelen uit het zorgplan nog passend zijn en past deze aan indien nodig.
• Je bewaakt de veiligheid van de cliënt, signaleert afwijkende en acute situaties en treedt de-escalerend op bij escalaties volgens het protocol.
• Je biedt activiteiten aan die passen bij de ondersteuningsvraag van de cliënt en houdt in de gaten dat ze aansluiten bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt.

Lees ook het ervaringsverhaal van onze collega Maarten op onze website waarin hij vertelt waarom hij elke dag met plezier aan het werk gaat en wat het werk zo bijzonder maakt om met deze doelgroep te werken.

Op de locatie Anke Marjolein wonen 24 cliënten tussen de 23 en 65 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een meervoudige beperking. De cliënten zijn voor hun dagelijkse zorg en ondersteuning grotendeels afhankelijk van anderen. Dat maakt het werk intensief en uitdagend, maar juist daarin zit de betekenis van jouw rol. Geen dag is hier hetzelfde. Juist de kleine momenten maken hier een groot verschil. Samen een wandeling maken, favoriete muziek opzetten of gezellig helpen bij het voorbereiden van de lunch. Met jouw aandacht en betrokkenheid zorg je ervoor dat cliënten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. En die glimlach die je daarvoor terugkrijgt? Die maakt jouw werkdag extra waardevol.
Benieuwd naar de sfeer en de mooie momenten op deze locatie? Neem dan vooral eens een kijkje op de Facebookpagina van de locatie.

Deze functie biedt een afwisselende, uitdagende baan bij een organisatie die volop in beweging is voor 24 tot 32 uur per week. We overleggen graag hoeveel uur jij per week beschikbaar bent. Goed om te weten dat je op deze locatie 8-uurs diensten kan werken – perfect te combineren met je gezinsleven! In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 40 (minimaal € 2893,00 en maximaal € 3902,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een onregelmatigheidstoeslag, ook een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar.

Onze ideale kandidaat heeft een basishouding die uitgaat van aandacht, respect, interesse en gelijkwaardigheid. Je hebt een groot inlevingsvermogen waarbij je de cliënt centraal stelt. Tevens los je dagelijkse knelpunten op en werk je zelfstandig in de coördinatie van de begeleiding en de uitvoering van het zorgplan.
Daarnaast:

• ben je in het bezit van een diploma in de richting van begeleiding op minimaal mbo-4 niveau (zoals MMZ);
• heb je kennis van en ervaring met de doelgroep;
• draai je mee in alle voorkomende diensten, waaronder nachtdiensten.

Vragen?
Astrid Imcke vertelt je graag meer. Zij is telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 06-44710201 of per e-mail astridimcke@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien jouw reactie graag tegemoet via de knop 'Nu solliciteren'.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze teamleider en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.