Trias Jeugdhulp
Wij zijn Trias Jeugdhulp
Trias Jeugdhulp biedt met zo'n 380 professionals én 500 pleegouders ondersteuning bij opgroeien en opvoeden in Overijssel. Wij bieden onder andere hulp-aan-huis, crisisopvang, 24-uurs zorg, pleegzorg en hulp bij echtscheiding. Wij bieden onze hulp bij voorkeur thuis, of in de directe omgeving van de cliënt. Voor meer informatie: www.triasjeugdhulp.nl
Vacatures bij Trias Jeugdhulp
We hebben 4 vacatures voor werk in Trias Jeugdhulp voor je gevonden
Bekijk alle vacatures4 vacature(s) gevonden.
19 dec 2025
Operationeel manager Ambulant 32 uur per week
Trias Jeugdhulp
Zwolle
17 dec 2025
Jeugdzorgwerker C en D - Kleinschalig Verblijf 14+ en zelfstandigheidstraining
Trias Jeugdhulp
Rijssen
11 dec 2025
Jeugdzorgwerker D – Kleinschalig Verblijf ASS 16+
Trias Jeugdhulp
Zwolle
19 nov 2025
Beleidsadviseur
Trias Jeugdhulp
Zwolle
19 dec 2025
Operationeel manager Ambulant 32 uur per week
Trias Jeugdhulp
Nu solliciterenFunctieomschrijving
Je bent een verbinder, weet hoe het is om te managen en ontwikkelt met plezier tactisch beleid. Een baan als operationeel manager past jou dan ook als gegoten. Maar, je wilt via jouw functie ook een echte bijdrage leveren. Jij gunt ieder kind een veilig thuis. Wil jij een baan bij een organisatie die daar werk van maakt? Dan is Trias Jeugdhulp misschien wel jouw ideale werkgever.
Operationeel manager Ambulant
32 uur per week
In deze dynamische omgeving is het belangrijk dat we elkaar scherp houden. Elke dag leer ik van de verschillende teams. Dat maakt je elke dag beter als mens en als manager
Hoe ben jij van betekenis?
Je geeft leiding aan zelfstandig werkende hbo professionals verdeeld over 7 ambulante teams die zich richten op gezinsbehandeling en begeleiding bij complexe echtscheiding in met name de regio IJsselland, maar ook in Twente. Jouw rol is het scheppen van de juiste randvoorwaarden, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen geven voor onze jeugd. Je valt onder de manager Zorg en bent de brug tussen manager en de teams.
Jouw focus? Het ondersteunen van de ‘going concern’ processen en ‘growing concern’ projecten. Naast de dagelijkse operationele werkzaamheden, vallen hier ook bijvoorbeeld de verzuim-, jaar- en exitgesprekken met medewerkers onder. Vanuit goed werkgeverschap heb je oog voor de individuele medewerker. Je onderhoudt actief persoonlijk contact met teamleden en je voert gesprekken gericht op ontwikkeling en welzijn. Je doet dat door medewerkers te motiveren, inspireren en coachen, zodat ze hun resultaten en (persoonlijke) doelstellingen kunnen realiseren.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en kwaliteit van de ambulante zorg. Dit betekent dat je aandacht hebt voor een juiste uitnutting van het budget, de indicatie kant goed snapt, kunt sturen op verzuim en dit in balans kunt brengen met de juiste zorg. Je denkt mee in de ontwikkeling van beleid en je implementeert en bewaakt tactisch beleid dat aansluit bij relevante ontwikkelingen en eisen die aan de organisatie gesteld worden.
Functie eisen
Past deze baan bij jou?
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting, zoals: management in de zorg, bedrijfskunde of social work, aangevuld met relevante werkervaring als leidinggevende in de zorg;
- Je bent een verbinder die daadkrachtig te werk gaat en de samenwerking opzoekt;
- Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen op het vakgebied;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied;
- Je hebt kennis van managementtechnieken en coachende vaardigheden;
- Je hebt kennis van de jeugdwet en de financiering van ambulante zorg.
Inschaling
Wat bieden we jou?
Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. We zijn informeel, professioneel, gedreven en toekomstgericht. Van ons kun je een proactieve houding, inlevingsvermogen en drive om impact te willen maken verwachten. Voor Trias Jeugdhulp zijn de medewerkers het belangrijkste kapitaal. Dat zie je terug in de aandacht en ruimte die medewerkers krijgen om een goede werk-privébalans te krijgen en te houden.
Verder bieden wij:
- Salarisschaal 11 (€3972,06 – €6002,30) conform cao Jeugdzorg;
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
- Een werkplek in Zwolle, de mogelijkheid om thuis te werken én je uren flexibel in te delen;
- Een chromebook en telefoon;
- Goede primaire arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg, een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon en pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: bedrijfsfitness, een fietsplan en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
Bijzonderheden
Wil je meer weten?
Neem vooral contact op met Daniëlle Huis in ‘t Veld, manager zorg, via d.huisintveld@triasjeugdhulp.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie.
Interesse? Solliciteer dan nu bij Trias Jeugdhulp!
Spreekt deze baan jou aan? We maken graag kennis met je. Stuur je sollicitatie voor 9 januari 2026 onder vermelding van vacaturenummer 065-2025 naar werken@triasjeugdhulp.nl, t.a.v. Danielle Huis in ’t Veld.
De ideale kandidaat laten we niet wachten, dus gesprekken kunnen eerder starten.
| Werkveld | Jeugdzorg |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Arbeidstijd | Part time |
| Arbeidsovereenkomst | bepaalde tijd, met mogelijkheid tot verlenging |
| Uren van | 32 |
| Uren tot | 32 |
| Salaris indicatie | Salarisschaal 11 (€3972,06 – €6002,30) |
| CAO | Jeugdhulpverlening |
| Postcode | 8032 DZ |
| Locatie | Trias te Zwolle |
| Informatie verkrijgen bij | Neem vooral contact op met Daniëlle Huis in ‘t Veld, manager zorg, via d.huisintveld@triasjeugdhulp.nl. |
| Publicatiedatum | 19-12-2025 |
| Ingangsdatum | 19-12-2025 |
| Reageer voor | 09-01-2026 |
| Nummer | 193539 |
| Intern nummer | 065-2025 |