Deze zomer iets doen wat écht verschil maakt? Kom werken bij Sius! Als vakantiekracht doe je waardevolle ervaring op in de gehandicaptenzorg en maak je de zomermaanden extra leuk voor onze cliënten.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt onze medewerkers bij de dagelijkse zorg en begeleiding van cliënten. Denk hierbij aan ondersteuning bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en het aantrekken van steunkousen. Ook bied je begeleiding bij het naar bed gaan.

Naast de zorg is er ruimte voor persoonlijke aandacht. Even samen een wandeling maken, een spelletje spelen of rustig een kop koffie drinken. Juist deze momenten maken het verschil.
Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt begeleiding die aansluit bij jouw kennis en ervaring. Dankzij de afwisseling en het contact met cliënten zal geen werkdag hetzelfde zijn.

Op onze locatie Schans/Jaartsveld in Groenlo wonen 25 volwassenen tussen de 31 en 88 jaar. Ze hebben een eigen appartement, maar er is de mogelijkheid om gezellig samen te komen in de gezamenlijke woonkamers en het terras buiten. Elke bewoner bij ons heeft een eigen begeleidings-en zorgvraag. Zoals een van onze collega's omschrijft: “bij ieder appartement stap ik met een andere pet op naar binnen, dit maakt het werken op deze locatie zo uitdagend en afwisselend".

Onze ideale kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van ADL-handelingen en affiniteit met onze doelgroep. We zoeken een vakantiekracht die minimaal 3 weken beschikbaar is in de maanden juli en augustus voor zowel vroege als late diensten.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle ervaring: Jouw werk maakt direct verschil in het leven van anderen;
• een kans om te leren en groeien onder begeleiding van ervaren begeleiders;
• flexibele uren tussen de 16 en 32 uur per week: We begrijpen dat je ook tijd nodig hebt voor ontspanning en vakantie, daarom bieden we je een flexibel rooster aan en overleggen we met jou hoeveel uur je wil komen werken;
• een brutosalaris conform CAO gehandicaptenzorg, passend bij jouw niveau (en eventuele behaalde diploma’s);
• zijn we beiden enthousiast na afloop van je vakantiewerk? Wie weet is het dan de start van een verdere samenwerking!

Werken bij Sius
Leven is ontdekken- ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met HR. Stuur je vraag per mail je naar werken@sius.nl of stuur een whatsapp bericht naar 06-45301774.

Interesse?
Leuk! Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Geef in een korte motivatiebrief vermelden voor welke periode je beschikbaar bent, en voor hoeveel uur per week.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.