Ben jij een analytisch sterke, kritische controller met doorzettingsvermogen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Goede zorg vraagt om vakmanschap, toewijding én een solide organisatie.

Je komt te werken binnen het team Planning & Control, bestaande uit vijf controllers. Dit is een ambitieus, kritisch en hands-on team waarin we naast resultaatgericht werken ook veel waarde hechten aan samenwerking en gezelligheid.

De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk voor het opstellen van diverse rapportages, waaronder de begroting, het leveren van stuurinformatie en het ondersteunen en adviseren van de verschillende managementteams in de regio’s. Daarnaast zijn de controllers betrokken bij onder andere zorgverkoop, treasury, fiscaliteit en vastgoed. De verdeling van taken gebeurt op basis van ieders talenten en ambities.

De functie

Als sparringpartner ondersteun en adviseer je de Raad van Bestuur, het managementteam en de lijn bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategisch, tactisch en operationeel beleid. Het doel is het behouden van een gezonde bedrijfsvoering en een solide bedrijfseconomische positie.

Om dit te realiseren én om een goede sparringpartner te zijn, beschik je over een sterke persoonlijkheid. Je hebt overtuigingskracht en weet om te gaan met verschillende belangen binnen de organisatie. Je schakelt gemakkelijk met verschillende typen mensen. Daarnaast beschik je vanzelfsprekend over een sterk analytisch denkvermogen, tact en een proactieve, samenwerkingsgerichte en accurate werkstijl.

Wat ga je zoal doen?

• Je bent sparringpartner van de (regio)managers en de Raad van Bestuur en rapporteert aan de manager Financiën & ICT;
• Je geeft adviezen en maakt analyses, business cases en scenario’s ter ondersteuning van het strategisch beleid;
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming en bewaking van de planning- en controlcyclus, waaronder het (jaarlijks) fiscaal en financieel kader, (meerjaren)begrotingen, jaarplannen, budgetten en forecasts;
• Je analyseert, beoordeelt en optimaliseert stuurinformatie en stelt managementrapportages op;
• Je werkt samen met managers strategische keuzes en businessplannen uit en draagt bij aan de implementatie hiervan;
• Je volgt actuele ontwikkelingen in de zorg en wet- en regelgeving. Je brengt kansen en risico’s in kaart en vertaalt de impact hiervan naar de bedrijfsvoering;
• Je participeert in projecten en neemt ook zelf het initiatief om projecten op te starten.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een economische of bedrijfskundige richting, bij voorkeur aangevuld met post-hbo Controlling;
• Werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van de zorgsector en van financieringsstromen binnen de WLZ en Jeugdwet is een pré;
• Het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen voor onderhandelingen, signaleringen, rapportages en de bewaking van financiële processen en beleid;
• Uitstekende kennis van en ervaring met Excel, affiniteit met BI-tools;
• Je bent integer, scherpzinnig en communicatief sterk.

Over De Twentse Zorgcentra

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Ruim 2.300 cliënten maken gebruik van onze zorg, geboden door circa 2.500 medewerkers en 600 vrijwilligers.

Onze cliënten wonen op zorgparken in Losser en Enschede of in kleinschalige woonvormen in wijken en dorpen. Daarnaast bieden wij dagbesteding, werk, ondersteuning thuis, onderwijs en logeermogelijkheden.

Wat krijg je van ons

• Een veelzijdige en uitdagende fulltime functie (36 uur), waarbij je zelfstandig werkt voor een eigen regio en nauw samenwerkt met collega-controllers;
• Een plek in een deskundig, professioneel en gezellig team;
• Een unieke werklocatie in villa ’t Bouwhuis op ons groene zorgpark in Enschede.
• Een salaris tot maximaal € 5.810,- (FWG 60) bruto per maand;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Scholing en training om je professioneel te blijven ontwikkelen en je kennis te delen met anderen;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Gehandicaptenzorg, inclusief 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%).
• Goede pensioenregeling via PFZW, met een hoge werkgeversbijdrage.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding (woon-werk) en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals extra verlof, fietsregeling of fiscale uitruil).
• Veel invloed en autonomie in je rol: je werkt nauw samen met management en directie en hebt zichtbare impact op de organisatie.
• Goede werk-privébalans binnen een maatschappelijk relevante organisatie waar financiële expertise direct bijdraagt aan goede zorg.

Solliciteren of meer weten?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als controller bijdragen aan een solide bedrijfsvoering en toekomstbestendige zorg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons het verschil te maken.

Wij werken voor de werving van deze vacature samen met onze externe wervingspartner Jeroen Jutten van nrd360°. Voor vragen kun je met hem contact opnemen via jeroen.jutten@nrd360.nl  of op 06-43442891. Jouw sollicitatie gegevens zullen door ons met hem gedeeld worden.

📞 Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Yvonne Holthuis (adviseur Recruitment) via 06-20622449 of via recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Goed om te weten

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en doen we een referentiecheck.