Functieomschrijving

Ben jij iemand die scherp ziet wat anderen missen? Iemand die niet alleen cijfers leest, maar ze laat spreken? En heb jij het lef om bestuurders, managers en teams mee te nemen in stevige analyses én vooruitstrevende ideeën? Dan zoeken wij jou. Want bij Manna zoeken we niet alleen een business controller… we zoeken er één die impact maakt! 

Over Zorggroep Manna
Manna is een christelijke zorgorganisatie die draait op mensen: cliënten, collega’s en samenwerkingspartners. We staan midden in Twente en midden in de samenleving. We zijn gericht op huishoudelijke ondersteuning, verpleeghuiszorg, wijkverpleging en (ambulante) begeleiding. Ons motto is: Daar zijn waar je écht nodig bent!

Wat houdt de functie in?

Als Business controller ben jij degene die:

• cijfers vertaalt naar inzichten én keuzes;
• trends en ontwikkelingen signaleert voordat anderen ze zien;
• leidinggevenden ondersteunt én uitdaagt;
• bestuurder en MT voorziet van advies dat ertoe doet;
• projecten mede vormgeeft en implementaties begeleidt.

Je werkt samen met je collega’s van de financiële administratie en werkt nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering & Control, die tevens jouw leidinggevende is.

Je werkt o.a. aan:

• Het ontwikkelen en bewaken van financieel beleid op tactisch en strategisch niveau;
• Het begeleiden van het volledige begrotingstraject;
• Het opstellen én toelichten van managementinformatie – op een manier die iedereen begrijpt;
• Voorbereiding en ondersteuning bij het jaarrekeningtraject en interim-controles;
• Het coördineren en controleren van productieverantwoording;
• Financiële analyses, prognoses en het bouwen van businesscases;
• Deelname aan bedrijfseconomische projecten en strategische trajecten;
• Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals accountants, zorgverzekeraars en gemeenten.
  
  

Kortom: jij zorgt ervoor dat Manna altijd beschikt over betrouwbare en actuele financiële stuurinformatie. 

Competentieprofiel
In deze rol past iemand die lef heeft, scherp is en verbindend werkt. Jij herkent jezelf in:

Vakinhoudelijke competenties

✅ Analytisch vermogen – je ziet verbanden, doorgrondt complexe informatie en trekt duidelijke en navolgbare conclusies.

✅ Oordeelsvorming – je maakt weloverwogen keuzes en kunt deze goed onderbouwen.

✅ Organisatiesensitiviteit – je begrijpt hoe besluitvorming werkt, durft echter wel tegen te spreken omdat dit bij je rol hoort

✅ Plannen & organiseren – je houdt overzicht, werkt planmatig en stuurt op prioriteit en resultaat.

Persoonlijke competenties

✅ Communicatieve kracht – je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen, ook aan niet‑financiële collega’s.

✅ Lef – je durft de vinger op de (mogelijk toekomstige) zere plek te leggen en tegen te spreken als risico’s onvoldoende worden onderkend dan wel onvoldoende beheersingsmaatregelen worden genomen.

✅ Pro-activiteit – je wacht niet af, maar signaleert, handelt en adviseert tijdig.

✅ Impact & overtuigingskracht – je bent vriendelijk, maar niet soft; stevig, maar niet star.

✅ Samenwerken – je zoekt verbinding en neemt mensen mee in veranderingen.

✅ Integriteit – je werkt zorgvuldig en betrouwbaar met gevoelige gegevens

✅ Je ontroert en verrast: ‘hé heeft zij/hij dit nu al klaar’ of  ‘zo had ik er nog niet naar gekeken ..!’

Zorggroep Manna staat voor een inclusief personeelsbeleid. Wat ertoe doet is wie je bent en wat je meebrengt.

Functie eisen

We zoeken een stevige, deskundige en samenwerkingsgerichte collega die:

• Een (op korte termijn) afgeronde Hbo-opleiding heeft, bij voorkeur richting bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Naast opleiding en ervaring ook zijn/haar gezond boerenverstand gebruikt.
• Zich graag verder wil ontwikkelen.
• Ervaring heeft binnen de gezondheidszorg, maar heb je dat niet dan krijg je dat bij ons!
• Verstandig, analytisch sterk en nauwkeurig werkt.
• Goede communicatieve vaardigheden heeft (mondeling en schriftelijk).
• Proactief is en zelfstandig prioriteiten kan stellen.
• Kan schakelen tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk.
• Stevig genoeg is om te adviseren én verbindend genoeg om draagvlak te creëren.

Inschaling

• Een veelzijdige functie in een platte organisatie.
• Volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een leuk team waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid ruimte krijgt om initiatief te nemen.
• Een vast dienstverband na het goed doorlopen van de proeftijd.
• Een salarisinschaling passend bij de functie in salarisschaal FWG 60 (cf. cao VVT).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenregeling via PFZW en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen en een actieve PV.

Bijzonderheden

Ben jij klaar om Manna verder te helpen met inzichten die tellen? Solliciteer dan nu! Stuur je heldere motivatie en een beknopt cv naar: hr@zorggroep-manna.nl. De vacature wordt gesloten, zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met reageren!

Voor vragen kun je contact opnemen met Dineke de Jong – van der Kolk, Manager bedrijfsvoering & Control via d.dejong@zorggroep-manna.nl, of Margreet Hiemstra, leidinggevende HR, via m.hiemstra@zorggroep-manna.nl.

Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten worden door Manna vergoed.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.