Functieomschrijving/Wat ga jij doen?

Wat heb jij in huis?

Je bent creatief, proactief en weet hoe je communicatie effectief inzet voor verschillende doelgroepen. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in communicatie of marketing;
• Kennis van socialmediakanalen en hun werking;
• Ervaring met het maken van content voor o.a. social media, intranet en websites;
• Goede schrijfvaardigheid en gevoel voor doelgroepgerichte communicatie;
• Affiniteit met tools zoals Canva, CMS‘en, intranet- en nieuwsbriefsystemen.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als je leergierig bent en graag zelf initiatief neemt, helpen onze ervaren adviseurs je de rest te leren. Starters zijn dus welkom om te reageren!

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en uitdagende baan als medewerker communicatie binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie voor huisartsen. Je werkt samen met twee adviseurs, met korte lijnen en veel vrijheid. Er is volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in schaal 6 van de cao Huisartsenzorg (max. € 4.515,- bruto per maand o.b.v. 38 uur). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV.

Je standplaats is Zwolle, waarbij geldt dat deels vanuit huis werken bespreekbaar is

Word jij onze nieuwe collega?

We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.

Team communicatie valt onder de afdeling bestuursondersteuning. Voor vragen over deze boeiende functie kun je contact opnemen met Wander Kenter (bestuurssecretaris & manager bestuursondersteuning) op het telefoonnummer 06 38 32 23 56.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (corporate recruiter) op het telefoonnummer 06 22 53 67 49 of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.

Let op: We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.

Bijzonderheden