Functieomschrijving

Zorg jij ervoor dat HR-processen goed lopen – zorgvuldig, overzichtelijk en mensgericht?

Bij Stimenz zetten we ons elke dag in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Onze collega’s kunnen dat alleen goed doen als de interne organisatie stevig staat. Onze HR-afdeling groeit en professionaliseert, waarbij we onze diensten op gebied van administratie, voorbereiding en advisering steeds beter intern positioneren. Als HR-medewerker speel jij daarin een belangrijke rol: jij zorgt dat alles achter de schermen klopt, soepel loopt en goed geregeld is. Je werkt samen in een HR-team bestaande uit een HR-medewerker, drie HR-adviseurs en een HR-adviseur in ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige uitvoering van de HR-administratie en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van personele mutaties (in-, door- en uitstroom) in AFAS
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en bevestigingen
• Administratieve ondersteuning bij werving & selectie (vacatures, afspraken, vrijwilligers, stagiaires, verzuim, etc.))
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, cao en verlof
• Ondersteunen bij onboarding en offboarding
• Met jouw scherpe blik signaleer je kansen voor verbetering in dossiers en processen en help je ons continu te groeien

Functie eisen

Wie ben jij?

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau (HR/administratief)
• Ervaring in een HR administratieve rol-administratieve rol
• Nauwkeurig, dienstverlenend en betrouwbaar
• Je kunt goed schakelen en prioriteren
• Je communiceert helder en vriendelijk
• Kennis van AFAS is een pré
• Bij voorkeur in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag

Inschaling

Dit bieden wij jou

• Salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 6 (€ 2.870,- tot € 4.285, - op basis van 36 uur)
• Jaarcontract met intentie tot verlenging
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Een loopbaanbudget om jezelf te blijven ontwikkelen
• Een fijne werkomgeving met betrokken collega's en maatschappelijke impact.

Bijzonderheden

Enthousiast geworden?

Laat het ons weten en reageer via de knop 'solliciteren'. Heb je n.a.v. de vacature nog vragen dan kun je je vraag stellen aan Corine Laros, Manager organisatie & ontwikkeling, 06 23 43 94 53 of c.laros@stimenz.nl.

Heb je eerder op deze functie gesolliciteerd en toen bericht gekregen dat je niet bent geselecteerd? Dan hoef je niet opnieuw te reageren. We kijken in deze ronde alleen naar nieuwe sollicitaties. De vacature blijft open tot de functie is vervuld. Wanneer we je sollicitatie passend vinden, nodigen we je eerst uit voor een informeel koffiemoment. Is er een klik? Dan plannen we graag een sollicitatiegesprek.

Over Stimenz

Stimenz is een organisatie voor sociaal werk in Apeldoorn en de Veluwe. Wij streven naar een verbonden, inclusieve en zorgzame samenleving waarin iedereen meedoet en erbij hoort. Met 250 medewerkers en 400 vrijwilligers werken we dagelijks aan het welzijn van inwoners, onder het motto: Iedereen telt mee!