Functieomschrijving

Vind jij het een uitdaging om talent te spotten én te verbinden met een organisatie die écht het verschil maakt?

Bij Zorggroep Achterhoek krijg je elke dag de kans om impact te maken. Wij groeien, en daardoor hebben we steeds meer bevlogen collega’s nodig die met hart en deskundigheid bijdragen aan goede zorg in onze regio. Als Recruiter speel jij hierin een sleutelrol. Je bouwt aan duurzame relaties, zet onze organisatie zichtbaar op de kaart en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Met jouw energie, scherpte en mensgerichte aanpak ben jij de drijvende kracht achter onze instroom van talent. Ben jij de recruiter die wij zoeken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij Zorggroep Achterhoek ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de instroom van nieuwe medewerkers. Met jouw energieke, proactieve en verbindende aanpak weet je kandidaten te enthousiasmeren én leidinggevenden te ondersteunen in het gehele recruitmentproces. Je werkt servicegericht, houdt overzicht en hebt oog voor kwaliteit, duurzame inzetbaarheid en een positieve candidate experience.

Je speelt een centrale rol in het aantrekken van talent voor zowel onze zorgteams als ondersteunende diensten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit én kwaliteit van onze zorg.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

Werving & Selectie

• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden om vacatures goed te begrijpen en vertaalt deze naar aantrekkelijke, doelgroepgerichte vacatureteksten.

• Je zet effectieve en vernieuwende wervingsstrategieën in, passend bij de arbeidsmarkt in de zorg.

• Je zoekt actief kandidaten via jobboards, sociale media, netwerken, evenementen en onderwijsinstellingen.

• Je voert selectiegesprekken en adviseert leidinggevenden over de juiste match.

Onboarding & Instroom

• Je zorgt voor een warm, zorgvuldig en professioneel welkom voor nieuwe collega’s.

• Je denkt mee over het verder verbeteren en vernieuwen van onze onboarding.

Relatiebeheer & Netwerken

• Je bouwt een duurzaam netwerk op met kandidaten, onderwijsinstellingen, gemeenten en andere ketenpartners.

• Je vertegenwoordigt Zorggroep Achterhoek op banenmarkten, events en voorlichtingen.

• Je werkt nauw samen met je collega's van HR en teamleiders om personeelsvraagstukken te vertalen naar gerichte wervingsacties.

Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

• Je draagt bij aan het versterken van onze zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever in de regio.

• Je denkt mee over social media-content, campagnes en inspirerende verhalen van medewerkers.

• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt kansen naar concrete acties.

Wat breng je mee?

Wie ben jij?

• Je hebt mbo+ of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie, communicatie of marketing.

• Je hebt ervaring als recruiter, HR-medewerker of in een vergelijkbare rol.

• Je bent energiek, benaderbaar en communicatief sterk.

• Je kunt schakelen tussen verschillende functies, niveaus en prioriteiten.

• Je bent oplossingsgericht en weet kandidaten op een natuurlijke manier te enthousiasmeren.

• Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook in samenwerking resultaten te realiseren.

• Affiniteit met de zorg is een voordeel, maar geen vereiste.

Wat typeert jou?

• Je bouwt gemakkelijk relaties op en hebt oprechte interesse in mensen.

• Je ziet kansen en pakt deze direct op.

• Je denkt in mogelijkheden en beweegt flexibel mee met wat nodig is.

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, juist wanneer het druk is.

• Je staat stevig in je schoenen en weet je gesprekstechniek af te stemmen op verschillende gesprekspartners.

Inschaling

De functie van recruiter is ingeschaald in schaal 45 (€2.992,- tot €4.178,-) van de CAO Gehandicaptzorg. Jouw trede wordt bepaald aan de hand van jouw ervaring.