HR Officer

(24-28 uur per week, standplaats Enschede)

Jij zorgt dat mensen én processen kunnen groeien!

Bij Roessingh Revalidatie Techniek (RRT) maken we dagelijks het verschil voor mensen die afhankelijk zijn van orthopedische hulpmiddelen. Met ruim 90 deskundige collega's werken we aan innovatieve oplossingen op het gebied van prothesen, orthesen, orthopedische schoenen, therapeutische elastische kousen en mammacareproducten. Persoonlijke aandacht, vakmanschap en kwaliteit staan daarbij centraal.

Om onze organisatie verder te versterken zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige HR Officer. Zoek jij een afwisselende functie waarin je HR-werkzaamheden combineert met ondersteuning van het management? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie op orde is. Daarnaast ondersteun je de Directeur-Bestuurder bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden.

Je houdt van structuur, denkt in oplossingen en vindt het leuk om processen slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij maak je graag gebruik van nieuwe mogelijkheden, waaronder AI en digitale toepassingen. Geen dag is hetzelfde en juist die dynamiek geeft jou energie.

Jouw werkzaamheden

• Verwerken van de in-, door- en uitstroom van medewerkers in AFAS en andere systemen;
• Beantwoorden van vragen over onder andere salaris, verlof en declaraties;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen;
• Ondersteunen en coördineren van werving- en selectieprocedures;
• Meewerken aan diverse HR-projecten;
• Organiseren van bijeenkomsten en activiteiten voor medewerkers;
• Beheren van de agenda van de Directeur-Bestuurder;
• Ondersteunen bij bestuurlijke en organisatorische werkzaamheden;
• Structureren van de mailbox en bewaken van acties en afspraken;
• Deelnemen aan MT-overleggen en het opvolgen en monitoren van actiepunten.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve en servicegerichte professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op mbo- of hbo-niveau;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Je hebt ervaring met AFAS;
• Je bent digitaal vaardig en bekend met Microsoft 365;
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent nauwkeurig, ondernemend en organisatorisch sterk.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie binnen een mensgerichte en professionele organisatie;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris conform FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (€ 2.750,- tot € 3.959,- bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• PLB-uren en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Toegang tot GoodHabitz;
• Laptop en telefoon;
• Een goede werk-privébalans.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR Officer bij Roessingh Revalidatie Techniek? Solliciteer dan uiterlijk 31 oktober via ZorgSelect.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Iris Heurneman, HR Manager, via i.heurneman@rrt.nl.

Meer weten over onze organisatie? Bekijk www.rrt.nl

Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.