Ben jij de administratieve duizendpoot die blij wordt van mensen helpen, structuur aanbrengen en nauwkeurig werken? Vind je het leuk om collega’s wegwijs te maken in arbeidsvoorwaarden, systemen en processen?

Dan kun jij zomaar onze nieuwe Medewerker P&O zijn!

Jouw plek in de organisatie

Je werkt vanuit de prachtige villa ’t Bouwhuis op ons groene zorgpark in Enschede. De afdeling P&O bestaat uit verschillende teams zoals o.a. P&O-advies, recruitment, loopbaanadvies en re-integratie.

Als medewerker P&O maak je deel uit van de Personeels- en Salarisadministratie; team PSA.

PSA is een team van 11 collega’s. We kenmerken ons door een professionele en betrokken samenwerking, waarbij ruimte is voor nieuwe ideeën en humor. Je hebt dagelijks contact met de andere P&O-teams om processen goed op elkaar af te stemmen en medewerkers en leidinggevenden zo snel en zorgvuldig mogelijk verder te helpen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

" Je start de dag met koffie of thee en hebt een kort afstemmoment met je collega’s. Er zijn mutaties binnengekomen, zoals contractverlengingen, wijzigingen in werktijden en een uitdiensttreding. Jij controleert de gegevens en zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt in het personeelssysteem. Ondertussen wil een personeelsadviseur met je afstemmen over een nieuwe collega waarvoor die dag nog een arbeidsovereenkomst moet worden opgesteld.

Na de lunchwandeling heb je de telefoondienst en maak je ondertussen een overzicht voor een manager met actuele gegevens over in- en uitstroom binnen zijn afdeling.

Aan het eind van de middag staat er een overleg gepland met collega's van P&O en ICT om een procesverbetering te testen. Voordat je de dag afsluit, controleer je nog enkele openstaande acties in AFAS. "

Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte aanpak is de administratie op orde en kunnen medewerkers en managers rekenen op tijdige en correcte ondersteuning.

Kortom: je werkt in een dynamische werkomgeving waarbij geen dag hetzelfde is. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met klantcontact, advisering en het continu verbeteren van onze dienstverlening.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting P&O/HRM of administratie.
• Relevante werkervaring met (personeels)administratie en aantoonbare affiniteit met HR wet- en regelgeving.
• Je bent bekend met (het toepassen van) CAO’s, arbeidsvoorwaarden en je vindt snel je weg in systemen (bij voorkeur AFAS).
• Je communiceert helder, bent servicegericht en kunt goed schakelen.
• Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent op je best in een dynamische werkomgeving.

Wie zijn wij?

Samen, dichtbij en deskundig: zo ondersteunen we het leven van onze cliënten. 24 uur per dag, een leven lang.

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. We ondersteunen ruim 2.000 cliënten met ongeveer 2.400 collega’s en 600 vrijwilligers.

Als medewerker binnen de Personeels- en Salarisadministratie draag jij daar achter de schermen iedere dag aan bij. Jij zorgt ervoor dat onze collega’s kunnen rekenen op een correcte en betrouwbare personeelsadministratie, heldere ondersteuning en een zorgvuldige verwerking van alles wat nodig is om hun werk goed te kunnen doen. Samen met je collega’s van P&O lever je zo een onmisbare bijdrage aan een organisatie waarin mensen met plezier kunnen werken én goede zorg kunnen bieden.

Waarom kiezen voor De Twentse Zorgcentra?

• Een hecht en professioneel P&O-team.
• Een fijne werksfeer waar we voor elkaar klaarstaan,
• Een salaris tussen € 2.951,- en € 3.980,- (FWG 40, CAO Gehandicaptenzorg, peildatum 1-11-2026),
• Een dienstverband van 32 uur per week (vaststaand aantal contracturen).
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Solliciteren of meer weten?

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt reageren op de vacature tot en met maandag 28 september. Na deze sluitingsdatum ontvang je van ons bericht of je uitgenodigd wordt.

De gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober.

📞 Voor inhoudelijke vragen over de functie je terecht bij Yvette Janssen-Nijhof (Teammanager) via 06-319 515 45.

📞 Wil je meer weten over de procedure neem dan contact op met Yvonne Holthuis, adviseur Recruitment via 06-20622449 of mail je vraag naar recruitment@detwentsezorgcentra.nl

Een VOG en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.