Ben jij een betrokken verpleegkundige die betekenisvol werk wil doen?

In deze functie zet jij je in voor mensen in de palliatieve fase door het bieden van passende, persoonsgerichte zorg die aansluit bij hun wensen, waarden en behoeften. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en biedt ondersteuning aan zowel de cliënt als diens naasten in een vaak ingrijpende levensfase.

Je werkt intensief samen met wijkteams, de wijkverpleegkundige, het sociaal domein en andere betrokken disciplines om de best mogelijke zorg te realiseren. Daarbij ga je op huisbezoek, voer je verdiepende gesprekken en luister je naar wat écht belangrijk is voor de cliënt en zijn naasten. Op basis hiervan stem je de zorg zorgvuldig af en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorg.

Je bent een vertrouwd en laagdrempelig aanspreekpunt voor cliënten, naasten en zorgprofessionals. Samen met de wijkverpleegkundige coördineer je het zorgproces en deel je jouw kennis en ervaring met collega’s en netwerkpartners. Hiermee lever je niet alleen een waardevolle bijdrage aan passende en deskundige palliatieve zorg, maar ook aan de verdere ontwikkeling en versterking van palliatieve zorg binnen de regio. Voor deze ontwikkeling start een regionaal project “transitie palliatieve zorg” waarvoor wij voor jou een rol zien weggelegd voor zowel inhoud als proces.

Het werkgebied palliatieve zorg betreft voornamelijk Epe/Wapenveld en het project is regio breed.

Dit vragen wij van jou

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige (bij voorkeur niveau 5/6) en BIG-geregistreerd.
• Je hebt een post-hbo-specialisatie in Palliatieve Zorg afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring met palliatieve zorg.
• Je bent een teamplayer, flexibel en zelfstandig.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 50 (€3.384,01 tot €4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt op deze vacature reageren tot 26 juni 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 30 juni.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Tinie Schreurs via 06 82 52 73 10.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.