Als teammanager voor Beschermd Wonen in Zwolle ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!

Wat ga je doen?

Als teammanager beschermd wonen hou jij van uitdaging. Je bent vindingrijk en werkt graag samen met anderen aan oplossingen die bijdragen aan het welzijn van onze deelnemer. Je hebt ook ervaring als afdelingsmanager of een soortgelijke functie, je staat stevig in je schoenen en in je rol. Belangrijk in jouw functie als teammanager is dat je het in je hebt om het team wat er staat te helpen door ontwikkelen. Je doet dit als teammanager vanuit een faciliterende en coachende manier van leidinggeven; je merkt kwaliteiten op en weet hoe je eigenaarschap kunt borgen. Een mooi team die een beschermde woonplek biedt aan mensen die volledig vastgelopen zijn in het leven. Dat is de uitdaging waar jij aan begint.

Je bent in staat om onze visie op zorg te vertalen in duidelijke keuzes, samen met je team. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met de gedragswetenschapper en trajectmanager. Jij hebt hierin oog voor de groepsdynamiek en veiligheid. Je kent jouw team en weet wat er speelt, zowel op de werkvloer als rondom samenwerkingen tussen teamleden.

Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de teamleden van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Je hebt humor, geduld en mensenkennis. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wil net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.

Werken bij Domus Zwolle betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Veel collega’s werken hier al jaren, wat zorgt voor een diepgewortelde cultuur en een stevig fundament. Onze christelijke identiteit is de rode draad in ons werk: we openen de dag gezamenlijk en starten ons teamoverleg met gebed. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma (BA) en je hebt minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie.
• Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Link: http://legerdesheils.nl/identiteit' target='_blank' rel='noopener noreferrer'>www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: schaal 10 (min. € 4.004,- - max. € 6.321,- o.b.v. 36 uur) Link: Cao Sociaal Werk] ( https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2025-2027/salarisschalen)
• Contract: 12 maanden voor 32-36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. [Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.